تحقیق سوئيچ هاي LAN چطور كار مي كنند؟

تحقیق-سوئيچ-هاي-lan-چطور-كار-مي-كنند؟

تحقیق سوئيچ هاي LAN چطور كار مي كنند؟

فرمت فایل دانلودی: .doc
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 28
حجم فایل: 103 کیلوبایت
قیمت: 20000 تومان

دانلود تحقیق با موضوع سوئيچ هاي LAN چطور كار مي كنند؟
در قالب word و در 28 صفحه، قابل ویرایش، شامل:

مقدمه
مباني شبكه
توپولوژي شبكه Star
اضافه كردن سوئيچ‌ها
تكنولوژي سوئيچينگ
Transparent Bridging
درخت‌هاي پوشا (spanning trees)
LAN‌هاي مجازي (VLANS)


بخشی از متن تحقیق:
مقدمه:
اگر مقالاتي راجع به شبكه يا اينترنت خوانده باشيد، مي‌دانيد كه يك شبكه شامل گره‌ها (كامپيوترها) يك رسانه اتصال (باسيم يا بي سيم) و تجهيزات اختصاصي شبكه نظير مسيرياب‌ها (Routers) و هاب‌ها مي‌گردد. در مورد اينترنت تمام اين بخش‌ها با هم كار مي‌كنند تا به كامپيوترتان اجازه دهند كه اطلاعات را به كامپيوتر ديگري كه مي‌تواند در طرف ديگر دنيا باشد بفرستد.

سوئيچ‌ها، بخش بنيادي اغلب شبكه‌ها مي‌باشند. آن‌ها ارسال اطلاعات روي يك شبكه براي چندين كاربر در آن واحد بدون پايين آوردن سرعت همديگر را ممكن مي‌سازند. درست شبيه روترها كه اجازه مي‌دهند شبكه‌هاي مختلف با يكديگر ارتباط برقرار كنند، سوئيچ‌ها اجازه مي‌دهند گره‌هاي مختلف (يك نقطه اتصال شبكه، نوعاً يك كامپيوتر) از يك شبيكه مستقيماً با ديگري به طريقي مؤثر و خالي از اشكال ارتباط برقرار كنند.

انواع بسيار متفاوتي از سوئيچ‌ها و شبكه وجود دارد. سوئيچ‌هايي كه يك اتصال مجزا براي هرگروه در شبكه داخلي يك شركت فراهم مي‌كنند، سوئيچ‌هاي LAN ناميده مي‌شوند. اساساً يك سوئيچ يكسري از شبكه‌هاي لحظه‌اي ايجاد مي‌كند كه …

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود کارآموزی تحقیق سوئيچ هاي LAN چطور كار مي كنند؟ از download

خرید فایل word تحقیق سوئيچ هاي LAN چطور كار مي كنند؟ از download

دریافت فایل pdf تحقیق سوئيچ هاي LAN چطور كار مي كنند؟ از download

دانلود پروژه تحقیق سوئيچ هاي LAN چطور كار مي كنند؟ از download

خرید پروژه تحقیق سوئيچ هاي LAN چطور كار مي كنند؟ از download

دانلود فایل تحقیق سوئيچ هاي LAN چطور كار مي كنند؟ از download

دریافت نمونه سوال تحقیق سوئيچ هاي LAN چطور كار مي كنند؟ از download

دانلود پروژه تحقیق سوئيچ هاي LAN چطور كار مي كنند؟ از download

خرید پروژه تحقیق سوئيچ هاي LAN چطور كار مي كنند؟ از download

دانلود مقاله تحقیق سوئيچ هاي LAN چطور كار مي كنند؟ از download

دریافت مقاله تحقیق سوئيچ هاي LAN چطور كار مي كنند؟ از download

خرید فایل تحقیق سوئيچ هاي LAN چطور كار مي كنند؟ از download

دانلود تحقیق تحقیق سوئيچ هاي LAN چطور كار مي كنند؟ از download

خرید مقاله تحقیق سوئيچ هاي LAN چطور كار مي كنند؟ از download

دانلود فایل pdf تحقیق سوئيچ هاي LAN چطور كار مي كنند؟ از download

دانلود مقاله تحقیق سوئيچ هاي LAN چطور كار مي كنند؟ از www

خرید پروژه تحقیق سوئيچ هاي LAN چطور كار مي كنند؟ از www

دانلود فایل تحقیق سوئيچ هاي LAN چطور كار مي كنند؟ از www

دریافت فایل word تحقیق سوئيچ هاي LAN چطور كار مي كنند؟ از www

خرید نمونه سوال تحقیق سوئيچ هاي LAN چطور كار مي كنند؟ از www

دانلود فایل تحقیق سوئيچ هاي LAN چطور كار مي كنند؟ از www

دریافت فایل word تحقیق سوئيچ هاي LAN چطور كار مي كنند؟ از www

دانلود فایل word تحقیق سوئيچ هاي LAN چطور كار مي كنند؟ از www

خرید فایل تحقیق سوئيچ هاي LAN چطور كار مي كنند؟ از www

دانلود تحقیق تحقیق سوئيچ هاي LAN چطور كار مي كنند؟ از www

دریافت فایل pdf تحقیق سوئيچ هاي LAN چطور كار مي كنند؟ از www

دانلود پروژه تحقیق سوئيچ هاي LAN چطور كار مي كنند؟ از www

خرید کارآموزی تحقیق سوئيچ هاي LAN چطور كار مي كنند؟ از www

دانلود فایل pdf تحقیق سوئيچ هاي LAN چطور كار مي كنند؟ از www

دانلود کارآموزی تحقیق سوئيچ هاي LAN چطور كار مي كنند؟ از www

دانلود مقاله تحقیق سوئيچ هاي LAN چطور كار مي كنند؟ از pdf

دریافت پروژه تحقیق سوئيچ هاي LAN چطور كار مي كنند؟ از pdf

دانلود فایل pdf تحقیق سوئيچ هاي LAN چطور كار مي كنند؟ از pdf

خرید فایل تحقیق سوئيچ هاي LAN چطور كار مي كنند؟ از pdf

دانلود فایل pdf تحقیق سوئيچ هاي LAN چطور كار مي كنند؟ از pdf

دریافت کارآموزی تحقیق سوئيچ هاي LAN چطور كار مي كنند؟ از pdf

دانلود پروژه تحقیق سوئيچ هاي LAN چطور كار مي كنند؟ از pdf

خرید تحقیق تحقیق سوئيچ هاي LAN چطور كار مي كنند؟ از pdf

دانلود پروژه تحقیق سوئيچ هاي LAN چطور كار مي كنند؟ از pdf

دریافت تحقیق تحقیق سوئيچ هاي LAN چطور كار مي كنند؟ از pdf

خرید فایل تحقیق سوئيچ هاي LAN چطور كار مي كنند؟ از pdf

دانلود پروژه تحقیق سوئيچ هاي LAN چطور كار مي كنند؟ از pdf

خرید فایل تحقیق سوئيچ هاي LAN چطور كار مي كنند؟ از pdf

دانلود نمونه سوال تحقیق سوئيچ هاي LAN چطور كار مي كنند؟ از pdf

دانلود فایل تحقیق سوئيچ هاي LAN چطور كار مي كنند؟ از pdf

دانلود کارآموزی تحقیق سوئيچ هاي LAN چطور كار مي كنند؟ از word

دریافت فایل تحقیق سوئيچ هاي LAN چطور كار مي كنند؟ از word

دانلود فایل تحقیق سوئيچ هاي LAN چطور كار مي كنند؟ از word

خرید نمونه سوال تحقیق سوئيچ هاي LAN چطور كار مي كنند؟ از word

دانلود تحقیق تحقیق سوئيچ هاي LAN چطور كار مي كنند؟ از word

دانلود تحقیق تحقیق سوئيچ هاي LAN چطور كار مي كنند؟ از word

خرید فایل word تحقیق سوئيچ هاي LAN چطور كار مي كنند؟ از word

دانلود پروژه تحقیق سوئيچ هاي LAN چطور كار مي كنند؟ از word

دریافت فایل تحقیق سوئيچ هاي LAN چطور كار مي كنند؟ از word

دانلود پروژه تحقیق سوئيچ هاي LAN چطور كار مي كنند؟ از word

دانلود پروژه تحقیق سوئيچ هاي LAN چطور كار مي كنند؟ از word

دانلود فایل تحقیق سوئيچ هاي LAN چطور كار مي كنند؟ از word

دریافت فایل تحقیق سوئيچ هاي LAN چطور كار مي كنند؟ از word

دانلود پروژه تحقیق سوئيچ هاي LAN چطور كار مي كنند؟ از word

دانلود کارآموزی تحقیق سوئيچ هاي LAN چطور كار مي كنند؟ از word

دریافت تحقیق تحقیق سوئيچ هاي LAN چطور كار مي كنند؟ از free

دانلود مقاله تحقیق سوئيچ هاي LAN چطور كار مي كنند؟ از free

دانلود فایل pdf تحقیق سوئيچ هاي LAN چطور كار مي كنند؟ از free

خرید تحقیق تحقیق سوئيچ هاي LAN چطور كار مي كنند؟ از free

دانلود پروژه تحقیق سوئيچ هاي LAN چطور كار مي كنند؟ از free

دریافت کارآموزی تحقیق سوئيچ هاي LAN چطور كار مي كنند؟ از free

دانلود فایل word تحقیق سوئيچ هاي LAN چطور كار مي كنند؟ از free

دریافت مقاله تحقیق سوئيچ هاي LAN چطور كار مي كنند؟ از free

دانلود فایل تحقیق سوئيچ هاي LAN چطور كار مي كنند؟ از free

دانلود فایل تحقیق سوئيچ هاي LAN چطور كار مي كنند؟ از free

دریافت فایل pdf تحقیق سوئيچ هاي LAN چطور كار مي كنند؟ از free

خرید کارآموزی تحقیق سوئيچ هاي LAN چطور كار مي كنند؟ از free

دانلود کارآموزی تحقیق سوئيچ هاي LAN چطور كار مي كنند؟ از free

دریافت فایل word تحقیق سوئيچ هاي LAN چطور كار مي كنند؟ از free

خرید تحقیق تحقیق سوئيچ هاي LAN چطور كار مي كنند؟ از free


مطالب تصادفی

مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های تعهد سازمانی

مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های تعهد سازمانی

دانلود نمونه فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد روانشناسی با عنوان مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های تعهد سازمانی بصورت جامع و کامل برگرفته شده از پایان نامه کارشناسی ارشد با منابع بروز و جدید

مشخصات فایل

تعداد صفحات 47
حجم 164 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی docx
دسته بندی روانشناسی و علوم تربیتی

توضیحات کامل

تعهد سازمانی تمایل افراد به گذاشتن انرژی و وفادای خویش به نظام اجتماعی است در این شیوه برخورد با تعهد سازمانی، تعهد وابستگی عاطفی و روانی به سا زمان در نظر گرفته می شود که براساس آن فردی که شدیداً متعهد است خود را با سازمان تعیین هویت می کند. (مایر، 2002) 

 

 

 

 

دیدگاه ریچرز 
ریچرز یکی از اولین محققان درباره کانون تعهد، اعتقاد داردکه مفاهیم عمومی تعهد سازمانی ممکن است زمانی بهتر درک شوند که آنها را مجموعه ای از تعهدات در نظر گرفت. به اعتقاد او کارمندان می توانند تعهدات مختلفی را به اهداف و ارزشهای گروههای گوناگون در درون سازمان تجربه کنند. بنابراین، در درون سازمان تنها درک تعهد سازمانی مهم نیست، بلکه توجه به کانون های تعهد نیز الزامی است. ریچرز کانون های تعهد کارمندان را شامل تعهد به مدیریت عالی، سرپرستان ، گروه کار، همکاران و مشتریان سازمان دانسته و معتقد است که کارمندان می توانند به این کانون ها، با توجه به درجه انطباق اهداف و ارزشهایشان با آنها طور متفاوتی متعهد شوند.

 

 

 

 

 

دیدگاه بکر و بیلینگس 
برای طبقه بندی کانون های تعهد، بکر و بیلینگس بین کسانی که متعهد به سطوح پایین سازمان همچون گروه کاری و سرپرست مستقیم هستند و کسانی که عمدتاً متعهد به سطوح بالای سازمان مثل مدیریت ارشد و سازمان در کل بودند، تمایز قائل شدند. با ترکیب هر کدام از این سطوح بالا و پایین، آنها چهار دیدگاه متمایز را مطرح کردند. ابتدا افرادی که تعهد کمی هم به گروه های کاری و سرپرستان و هم به مدیریت ارشد و سازمان دارند که به آنها عنوان بی تعهد دادند. برعکس افرادی که به هر دو کانون تعهد بالایی را نشان دادند، متعهد نامیده شدند. در بین این دو گروه افرادی هستند که به سرپرست و گروه کاریشان کاملاً متعهد اما به مدیریت عالی و سازمان متعهد نیستند که به عنوان افراد متعهد جزیی در نظر گرفته می شوند، و کسانی که به مدیریت ارشد و سازمان کاملاً متعهد ولی به سرپرست و گروه کاریشان متعهد نیستند افراد متعهد کلی می گویند.

 

 

بکر و بیلینگس در مطالعه یک سازمان عرضه کننده لوازم نظامی بزرگ، دریافتند که نگرشهای کارمندان، مرتبط با رفتارهایشان بود. برای مثال افراد بی تعهد( برپایه پاسخ هایشان به سوال های مختلف)علاقه بیشتری به ترک شغل و علاقه کمتری برای کمک به دیگران داشتند. در عوض افرادی که در طبقه متعهد قرار گرفتند، این چنین نبودند. آنهایی که بطور کلی و بطور جزیی متعهد بودند، بین این دو گروه نهایی قرار گرفتند. در نتیجه اگرچه این روش تمایز بین کانون های مختلف تعهد هنوز جدید است، ولی جای امیدواری است که بتوان از آن به عنوان ابزاری برای درک کلید ابعهاد تعهد سازمانی استفاده کرد( به نقل از گرینبرگ و بارون ،2000).

 

 

 

 

 

 

 

 

فهرست مطالب

مبانی نظری و پیشینه تحقیق تعهد سازمانی

تعریف مفهومی تعهد سازمانی

تعریف عملیاتی تعهد سازمانی

–    فصل دوم    2
–    مروری بر تحقیقات انجام شده    2
–    (ادبیات و مستندات ، چارچوب ها و مبنای ، سابقه و پیشینه تحقیق)    2
–    تعهد سازمانی     3
–    2-16) تعاریف مختلف از تعهد سازمانی    4
2-16-1) اهمیت تعهد سازمانی    6
2-16-2) انواع تعهد سازمانی    7
–    2-17) نظریه هایی در رابطه با تعهدسازمانی    8
2-17-1) دیدگاه ریچرز    8
2-17-2) دیدگاه بکر و بیلینگس    8
2-17-3) مدل اریلی و چتمن    9
2-17-4) مدل می یر و آلن    10
2-17-5) مدل آنجل و پری    11
2-17-6) مدل مایر و شورمن    12
2-17-7) مدل پنلی و گولد    12
–    2-18 ) نتایج و پیامدهای تعهد سازمانی    14
2-18-1) تعهد کم یا ضعیف    14
2-18-2) تعهد متوسط    16
–    2-28) رابطه فرسودگی هیجانی و استرس شغلی    19
–    2-29) رابطه فرسودگی هیجانی و تعهد سازمانی    20
–    2-30) رابطه فر سودگی هیجانی و تفکر سازنده    21
–    2-31) پیشینه تحقیق    22
2-31-1) تحقیقات داخلی    22
2-31-2) تحقیقات خارجی    24

–    منابع    27
–    منابع فارسی:    27
کتاب:    27
مقالات:    29
پایان نامه:    29
مجلات:    30
–    منابع غیرفارسی:    30


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود

دانلود کارآموزی مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های تعهد سازمانی از download

خرید فایل word مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های تعهد سازمانی از download

دریافت فایل pdf مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های تعهد سازمانی از download

دانلود پروژه مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های تعهد سازمانی از download

خرید پروژه مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های تعهد سازمانی از download

دانلود فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های تعهد سازمانی از download

دریافت نمونه سوال مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های تعهد سازمانی از download

دانلود پروژه مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های تعهد سازمانی از download

خرید پروژه مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های تعهد سازمانی از download

دانلود مقاله مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های تعهد سازمانی از download

دریافت مقاله مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های تعهد سازمانی از download

خرید فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های تعهد سازمانی از download

دانلود تحقیق مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های تعهد سازمانی از download

خرید مقاله مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های تعهد سازمانی از download

دانلود فایل pdf مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های تعهد سازمانی از download

دانلود مقاله مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های تعهد سازمانی از www

خرید پروژه مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های تعهد سازمانی از www

دانلود فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های تعهد سازمانی از www

دریافت فایل word مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های تعهد سازمانی از www

خرید نمونه سوال مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های تعهد سازمانی از www

دانلود فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های تعهد سازمانی از www

دریافت فایل word مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های تعهد سازمانی از www

دانلود فایل word مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های تعهد سازمانی از www

خرید فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های تعهد سازمانی از www

دانلود تحقیق مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های تعهد سازمانی از www

دریافت فایل pdf مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های تعهد سازمانی از www

دانلود پروژه مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های تعهد سازمانی از www

خرید کارآموزی مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های تعهد سازمانی از www

دانلود فایل pdf مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های تعهد سازمانی از www

دانلود کارآموزی مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های تعهد سازمانی از www

دانلود مقاله مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های تعهد سازمانی از pdf

دریافت پروژه مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های تعهد سازمانی از pdf

دانلود فایل pdf مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های تعهد سازمانی از pdf

خرید فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های تعهد سازمانی از pdf

دانلود فایل pdf مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های تعهد سازمانی از pdf

دریافت کارآموزی مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های تعهد سازمانی از pdf

دانلود پروژه مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های تعهد سازمانی از pdf

خرید تحقیق مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های تعهد سازمانی از pdf

دانلود پروژه مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های تعهد سازمانی از pdf

دریافت تحقیق مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های تعهد سازمانی از pdf

خرید فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های تعهد سازمانی از pdf

دانلود پروژه مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های تعهد سازمانی از pdf

خرید فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های تعهد سازمانی از pdf

دانلود نمونه سوال مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های تعهد سازمانی از pdf

دانلود فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های تعهد سازمانی از pdf

دانلود کارآموزی مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های تعهد سازمانی از word

دریافت فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های تعهد سازمانی از word

دانلود فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های تعهد سازمانی از word

خرید نمونه سوال مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های تعهد سازمانی از word

دانلود تحقیق مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های تعهد سازمانی از word

دانلود تحقیق مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های تعهد سازمانی از word

خرید فایل word مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های تعهد سازمانی از word

دانلود پروژه مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های تعهد سازمانی از word

دریافت فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های تعهد سازمانی از word

دانلود پروژه مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های تعهد سازمانی از word

دانلود پروژه مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های تعهد سازمانی از word

دانلود فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های تعهد سازمانی از word

دریافت فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های تعهد سازمانی از word

دانلود پروژه مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های تعهد سازمانی از word

دانلود کارآموزی مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های تعهد سازمانی از word

دریافت تحقیق مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های تعهد سازمانی از free

دانلود مقاله مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های تعهد سازمانی از free

دانلود فایل pdf مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های تعهد سازمانی از free

خرید تحقیق مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های تعهد سازمانی از free

دانلود پروژه مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های تعهد سازمانی از free

دریافت کارآموزی مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های تعهد سازمانی از free

دانلود فایل word مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های تعهد سازمانی از free

دریافت مقاله مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های تعهد سازمانی از free

دانلود فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های تعهد سازمانی از free

دانلود فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های تعهد سازمانی از free

دریافت فایل pdf مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های تعهد سازمانی از free

خرید کارآموزی مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های تعهد سازمانی از free

دانلود کارآموزی مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های تعهد سازمانی از free

دریافت فایل word مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های تعهد سازمانی از free

خرید تحقیق مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های تعهد سازمانی از free


مطالب تصادفی

مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های روانشناسی

مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های روانشناسی

دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های روانشناسی اخلاق بصورت جامع و کامل برگرفته شده از پایان نامه کارشناسی ارشد با منابع بروز و جدید

مشخصات فایل

تعداد صفحات 95
حجم 0 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی doc
دسته بندی روانشناسی و علوم تربیتی

توضیحات کامل

دانلود مبانی نظری پایان نامه رشته روانشناسی

مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های روانشناسی اخلاق

 
 
////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
توضیحات:
فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش)
 
همراه با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو پایان نامه
 
توضیحات نظری کامل در مورد متغیر
 
پیشینه داخلی و خارجی در مورد متغیر مربوطه و متغیرهای مشابه
 
رفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسب
 
منبع :    انگلیسی وفارسی دارد (به شیوه APA)
 
نوع فایل:     WORD و قابل ویرایش با فرمت doc
 
بدون هیچ تگ و تبلیغات، قابلیت پرینت دارد
 
منبع:فروشگاه ساز فایلینا
 
////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
 
 
مقدمه
نظریه هایی که در تبیین اخلاق بر ویژگی های طبیعی، زیستی و ژنتیکی و … تأکید دارند عمدتاً بر وجوه احساسات اخلاقی از قبیل همدردی، همدلی، دگردوستی و نوع دوستی دست می گذارند. این دسته که عمدتاً شامل زیست شناسان و زیست شناسان اجتماعی[با محوریت داروین، ویلسون] می-شوند، اخلاق و احساسات اخلاقی را ودیعه ای طبیعی می دانند که کم و بیش در همۀ انسان‌ها و حتی در حیوانات و گیاهان نیز وجود دارد. آنها به هنگام ارائه راهکارهای تجویزی و شیوه های تربیت اخلاقی بر جامعه به ویژه خانواده به عنوان زمینه و بستری برای شکوفایی یا سرکوب این استعداد طبیعی دست می گذارند.
 
نظریه هایی[با محوریت پیاژه] که برای تبیین اخلاق بر عوامل ذهنی، شناخت و توان مفهومی کودکان دست می گذارند از وجوه متعدد اخلاق، بیشتر بر توان قضاوت اخلاقی و استدلال اخلاقی برای استخراج اصول جهانشمول اخلاقی و تطبیق این اصول به موقعیت ها و مصادیق رفتاری تأکید می-کنند. این دسته نیز بر زندگی و روابط اجتماعی به عنوان بستر و زمینۀ رشد مفهومی کودکان تأکید دارند. خود پیاژه برای اولین بار بر روابط برابر با همسالان برای درک مفهوم انصاف تأکید می کند و در ادامه نظریه قلمرویی این حساسیت به متن و بافت اجتماعی را گسترش می دهد.
 
       نظریه هایی که برای تبیین اخلاق بر زندگی اجتماعی به عنوان عامل جامعه پذیری اخلاقی[با محوریت فروید] نه زمینه و بستر اخلاقی شدن کودکان تأکید می کند از وجوه مختلف اخلاق بر وجدان اخلاقی که خود، دارای ابعاد شناختی و عاطفی است متمرکز می شود. کسب وجدان به معنی موفقیت در انتقال کنترل بیرونی به کنترل درونی است. هدف ضمنی نظریه های بازتولید اجتماعی، درک نحوۀ تداوم و انتقال ارزش‌ها از والدین به کودکان و به طور کلی بررسی فرایند بازتولید جامعه و فرهنگ در نسل های جدید بود. نظریه های جامعه پذیری به این مسأله می-پردازند که کودکان(به عنوان موجودات طبیعی) چگونه در فرایند رشد به انسان‌های اخلاقی تبدیل می شوند؟ 
 
      بنابراین تمامی نظریه های روانشناسی رشد اخلاقی بر نقش جامعه و زندگی اجتماعی یا به عنوان زمینه برای اخلاقی شدن کودکان یا به عنوان عامل جامعه پذیری اخلاقی عنایت دارند. بعضی اخلاق را پدیده ای طبیعی و درونی می-دانند که زندگی اجتماعی در شکوفایی یا سرکوب آن ایفای نقش می کند. بعضی دیگر اخلاق را پدیده ای بیرونی و از اقتضائات زندگی اجتماعی انسان‌ها می دانند که به تبع آن به امری درونی تبدیل می شود.
 
نظریه های روان شناسی رشد اخلاقی، از تأثیر جامعه و زندگی اجتماعی در رشد اخلاقی کودکان، عمدتاً بر نقش خانواده متمرکز شده اند. ازاین رو بیشترین حجم مطالعات نظری و تجربی موجود، دربارۀ خانواده و فرایندهای آن است و در مجموع بر ویژگی ها و فرایندهای درون خانواده، همچون روابط والدین ـ کودک، مدیریت تعارض در روابط والدین ـ کودک، ویژگی های فردی کودکان، شیوه های انضباطی والدین، گفتمان محاوره ای والدین ـ کودک، تلاش-های پیش گیرانۀ والدین، گفت‌و‌گو درباره عواطف، روابط خواهران و برادران، تحصیلات و پیشینه اجتماعی والدین، تفاوت های فرهنگی و … دست گذاشته اند.
 
      درونی سازی اخلاق  و  نقش خانواده در جامعه پذیری اخلاقی از آغاز تا کنون با چالش هایی روبرو بوده است که در موارد بسیاری به اصلاح و بهبود آن منجر شده است. از مهم ترین چالش های این رویکرد موارد زیر قابل یادآوری است.
1) انتقال ارزش‌ها را بیش از اندازه یک سویه می پندارد در حالی که مناسب تر است آن را فرایندی دوسویه و دیالکتیکی ببیند.
2) جامعه را بسیار یکپارچه تر از آنچه در واقع هست در نظر می گیرند و طبیعت انسانی را بسیار همنواتر از آنکه در واقعیت خارجی وجود دارد به تصویر می کشند و تضاد ، تنوع و تکثرهای موجود را نادیده می-گیرند.
3) مسئلۀ دیگر، پیوند فرایندهای اجتماعی کردن درون خانواده با نظام‌های اجتماعی و فرهنگی گسترده تر است.
 همین چالش ها و سرنوشت آنها دست مایۀ ورود ما به نظریه های جامعه شناختی است. 
 
 
 
 
منبع:فروشگاه ساز فایلینا
 
 

    اخلاق یکی از قلمروهای زایای اندیشه بشری است ولی در نظام دانشگاهی ایران به عنوان یک رشته مستقل درسطوح تحصیلات تکمیلی شکل نگرفته­ است.از میان فلسفه­های مضاف،فلسفه اخلاق بی­ رونق­ترین حوزه­ها است. روان­شناسی و جامعه­شناسی اخلاق نیز در وضعیت نامناسب­تری قرار دارند. بنابراین در ایران پژوهش­های اخلاق از نظر کمّی و کیفی بی­رونق­اند. در ادامه پاره­ای از پژوهش­های دانشگاهی را که درباره اخلاق صورت گرفته­اند بررسی می­کنیم.

نقد تطبیقی شیوه­های تربیت اخلاقی در نزد قدما و روانشناسان معاصر.بررسی چهار مکتب روانکاوی(فروید)، رفتارگرایی(اسکینر)، رشد شناختی(پیاژه)، انسان­گرایی(راجرز) و اخلاق قدما از جمله ابن مسکویه، خواجه نصرالدین طوسی و ملا مهدی نراقی، به مقایسۀ مبانی روش­شناختی، مبانی روان­شناختی و   شیوه­های تربیت اخلاقی قدما و نظریات روانشناسی مدرن پرداخته است. ایشان نقاط قوت و ضعف دیدگاهها جدید و قدیم را یادآوری و نکات قابل استفادۀ آنها را بر می­شمارد؛ در مبانی روانشناختی نکات زیر را مهم می­بیند:

در هر تحلیلی از اخلاق باید اراده و اختیار فرد، نحوۀ تأثیر نیروهای روانی و انگیزه­ها، ریشه­های ناخودآگاه اعمال، شرایط و محرک های طبیعی، گنجایش شناختی فرد، برداشت و تلقی فرد از خویشتن را لحاظ کنیم. و در شیوه­های تربیتی نیز نکات زیر را برجسته می­داند: حفظ حد اعتدال در کنترل قوۀ غضب و شهوت، معاشرت با افراد خوب و پیشگیری از حشر با افراد بد، وادار کردن نفس به کارهای مطلوب، تقدم شناخت معایب اخلاقی برتلاش برای رفع آنها، ضرورت فعالیت خودجوش متربی در تربیت اخلاقی، ضرورت تمایز میان آداب و رسوم و اخلاق، توجه به شکل­گیری مفهوم «خود» نزد متربی.

 

 

نمونه پیشینه پژوهش نظریه های روانشناسی اخلاق 

 رابطۀ دین و اخلاق از نظر علامه طباطبایی/مسعود امید، پایان­نامه کارشناسی ارشد، دانشگاه تربیت مدرس،1373. این رساله با راهنمایی دکتر غلامحسین دینانی رابطه دین و اخلاق را از نگاه علامه طباطبایی از جنبه­های مختلف مورد بررسی قرار داده است. از جنبۀ معرفت­شناختی بیان می­کند که مفاهیم باید و نباید و خوب و بد و گزاره­های حاوی این مفاهیم، در حوزۀ دین و اخلاق ناظر به حقایق واحدی هستند. بدین معنی که در مورد باید و نباید نظر به رابطۀ علّی میان عمل و  اثر آن و یا عدم وجود این ارتباط می­باشد و در مورد خوب و بد نظر به کمال و نقص نوع یا فرد است. پس از این جهت بین دین و اخلاق وحدت حاکم است.

 

در مورد ارتباط منطقی بین این دو بیان می­کند که بین دین«ادراکات حقیقی» و اخلاق«ادراکات اعتباری» ارتباط منطقی«تولیدی» وجود ندارد. از جنبۀ هستی شناختی، از طرفی دین تنزل­یافتۀ حقیقتی برین در مراتب طولی هستی است و از طرف دیگر نظام اعتباری اخلاقی در بطن خود، قائم به نظام تکوینی و آنگاه تنزل­یافتۀ مراتب عالی هستی است. بنابراین دین و اخلاق از حیث هستی­شناختی در مراتب هستی موجود به وجود واحدند و دارای وحدت می­باشند. از نظر روانشناختی در دو جهت قابل بررسی­است در رتبۀ نخست درجهت ارتباط ایمان و خلقیات و تعلقات نفسانی که در این حالت ایمان علت ناقصۀ اخلاق محسوب می­شود و در مرتبۀ دوم از جهت رابطۀ حس پرستش و حس اخلاقی، علامه معتقدند حس اخلاقی، منشعب از حس  پرستش است و از لوازم و آثار آن محسوب       می­گردد. ارتباط جامعه­شناختی دین و اخلاق به این شکل است که ثبات و انسجام در جامعه در سایۀ دین و اخلاق میسور است. دین و اخلاق هر دو آثار مشترکی در جامعه­ دارند و از این جهت نیز بین آنها وحدت حاکم است.

 
 
 
 
 
فهرست مطالب

مبانی نظری نظریه های روانشناسی اخلاق 1

2-3-1- نظریه های روانشناسی 4
2-3-1-1- عوامل زیستی(طبیعت و ارگانیسم) 4
2-3-1-1-1-  ارتباط با طبیعت و رشد اخلاقی 4
2-3-1-1-2-  خاستگاههای زیستی رفتارهای اخلاقی 8
2-3-1-1-3- ارتباط متقابل زیستی 13
2-3- 1- 2-  عوامل ذهنی 15
2-3- 1- 2-  1-  رویکرد شناختی 15
2-3- 1- 2-  2- نظریۀ قلمرویی 22
2-3- 1- 3-   عوامل اجتماعی 28
2-3- 1- 3-1-  نظریه درونی سازی و رشد عاطفی وجدان 28
2-3- 1- 3-2-  نظریه درونی سازی و رشد شناختی وجدان 41
2-3- 1- 4- جمعبندی نظریه های روانشناسی رشد اخلاقی 45

پیشینه پژوهش نظریه های روانشناسی اخلاق 

پیشینه تحقیق در ایران: 48
پژوهشهای خارجی: 57
2-3-5- چارچوب نظری 60
2-3-5- 1-  مدل نظری 86
6-1- فهرست منابع 89
 


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود

دانلود کارآموزی مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های روانشناسی از download

خرید فایل word مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های روانشناسی از download

دریافت فایل pdf مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های روانشناسی از download

دانلود پروژه مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های روانشناسی از download

خرید پروژه مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های روانشناسی از download

دانلود فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های روانشناسی از download

دریافت نمونه سوال مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های روانشناسی از download

دانلود پروژه مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های روانشناسی از download

خرید پروژه مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های روانشناسی از download

دانلود مقاله مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های روانشناسی از download

دریافت مقاله مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های روانشناسی از download

خرید فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های روانشناسی از download

دانلود تحقیق مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های روانشناسی از download

خرید مقاله مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های روانشناسی از download

دانلود فایل pdf مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های روانشناسی از download

دانلود مقاله مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های روانشناسی از www

خرید پروژه مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های روانشناسی از www

دانلود فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های روانشناسی از www

دریافت فایل word مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های روانشناسی از www

خرید نمونه سوال مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های روانشناسی از www

دانلود فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های روانشناسی از www

دریافت فایل word مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های روانشناسی از www

دانلود فایل word مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های روانشناسی از www

خرید فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های روانشناسی از www

دانلود تحقیق مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های روانشناسی از www

دریافت فایل pdf مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های روانشناسی از www

دانلود پروژه مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های روانشناسی از www

خرید کارآموزی مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های روانشناسی از www

دانلود فایل pdf مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های روانشناسی از www

دانلود کارآموزی مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های روانشناسی از www

دانلود مقاله مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های روانشناسی از pdf

دریافت پروژه مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های روانشناسی از pdf

دانلود فایل pdf مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های روانشناسی از pdf

خرید فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های روانشناسی از pdf

دانلود فایل pdf مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های روانشناسی از pdf

دریافت کارآموزی مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های روانشناسی از pdf

دانلود پروژه مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های روانشناسی از pdf

خرید تحقیق مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های روانشناسی از pdf

دانلود پروژه مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های روانشناسی از pdf

دریافت تحقیق مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های روانشناسی از pdf

خرید فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های روانشناسی از pdf

دانلود پروژه مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های روانشناسی از pdf

خرید فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های روانشناسی از pdf

دانلود نمونه سوال مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های روانشناسی از pdf

دانلود فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های روانشناسی از pdf

دانلود کارآموزی مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های روانشناسی از word

دریافت فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های روانشناسی از word

دانلود فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های روانشناسی از word

خرید نمونه سوال مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های روانشناسی از word

دانلود تحقیق مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های روانشناسی از word

دانلود تحقیق مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های روانشناسی از word

خرید فایل word مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های روانشناسی از word

دانلود پروژه مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های روانشناسی از word

دریافت فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های روانشناسی از word

دانلود پروژه مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های روانشناسی از word

دانلود پروژه مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های روانشناسی از word

دانلود فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های روانشناسی از word

دریافت فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های روانشناسی از word

دانلود پروژه مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های روانشناسی از word

دانلود کارآموزی مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های روانشناسی از word

دریافت تحقیق مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های روانشناسی از free

دانلود مقاله مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های روانشناسی از free

دانلود فایل pdf مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های روانشناسی از free

خرید تحقیق مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های روانشناسی از free

دانلود پروژه مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های روانشناسی از free

دریافت کارآموزی مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های روانشناسی از free

دانلود فایل word مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های روانشناسی از free

دریافت مقاله مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های روانشناسی از free

دانلود فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های روانشناسی از free

دانلود فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های روانشناسی از free

دریافت فایل pdf مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های روانشناسی از free

خرید کارآموزی مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های روانشناسی از free

دانلود کارآموزی مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های روانشناسی از free

دریافت فایل word مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های روانشناسی از free

خرید تحقیق مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های روانشناسی از free


مطالب تصادفی

پروپوزال بررسی رابطه سبکهای فرزند پروری با انطباق پذیری مسیر شغلی افراد شاغل در شرکت پلی اکریل شهر اصفهان91-1390

پروپوزال بررسی رابطه سبکهای فرزند پروری با انطباق پذیری مسیر شغلی افراد شاغل در شرکت پلی اکریل شهر اصفهان91-1390

پروپوزال بررسی رابطه سبکهای فرزند پروری با انطباق پذیری مسیر شغلی افراد شاغل در شرکت پلی اکریل شهر اصفهان911390 در 12 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc

مشخصات فایل

تعداد صفحات 12
حجم 0 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی doc
دسته بندی روانشناسی

توضیحات کامل

پروپوزال بررسی رابطه سبکهای فرزند پروری با انطباق پذیری مسیر شغلی افراد شاغل در شرکت پلی اکریل شهر اصفهان91-1390 در 12 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc

 

توجه: (ممکن است هنگام انتقال از فایل ورد به داخل سایت بعضی متون به هم بریزد یا بعضی نمادها و اشکال درج نشود ولی در فایل دانلودی همه چیز مرتب و کامل است)

پروپزال کارشناسی ارشد شامل:

مقدمه و بیان مساله

اهمیت و ضرورت پژوهش

اهداف اصلی و فرعی پژوهش

سوالات پژوهش          

فرضیه های پژوهش

تعاریف مفهومی و عملیاتی متغیرها

پیشینه پژوهش

طرح پژوهش

جامعه و نمونه پژوهش

روش نمونه گیری

ابزار های پژوهش

روش جمع آوری داده ها

روش تجزیه و تحلیل داده ها

منابع فارسی و انگلیسی به شیوه APA

فایل به صورت ورد و با فرمت doc  می باشد و قابل ویرایش می باشد.

قسمت هایی از پروپزال:

مقدمه و بیان مسئله

انطباق پذیری مسیر شغلی كنار آمدن با تغییر ات را تسهیل می‌كند. تغییر در فعالیت‌های كاری به علت جهانی سازی، توسعه‌ی تكنولوژی، بی ثباتی اقتصادی، دگرگونی شرایط دموگرافیك اثر معنا داری بر محیط‌های کارآموزی دارند (هرنی[1] ، 2007؛ به نقل ازیوسفی، 1390). واقعیت دنیای شغلی امروز این است كه برخی افراد مجبورند از مسیرهای شغلی گذر كنند و بعضی دیگر مسیرهای شغلی‌شان را تغییر دهند تا كار رضایت بخش را بیابند. از این رو هم سازمان‌ها ناگزیر از برگزیدن افرادی هستند كه به سرعت منطبق می‌شوند و هم كاركنان ناچارند با عوامل موثر بر انطباق پذیری مسیر شغلی آشنا باشد (هارلی و هنسون[2] ، 2006). اما مسأله مهم در این میان آن است كه چگونه می‌توان انطباق پذیری را ایجاد كرد و چه عوامل فردی و اجتماعی در شكل گیری و بهبود آن موثرند؟

از میان نظریه‌های گوناگونی كه برای انطباق پذیری بیان شده است، ساویكاس [3](1995, 1997,2002) انطباق پذیری را آمادگی مقابله با وظایف غیر قابل پیش بینی، حضور در نقش‌های كاری مبهم و سازگاری با موقعیت‌های توأم با تردید می‌داند. ساویكاس (2005, 2001) برای انطباق پذیری مسیر شغلی چهار بعد قائل است: داشتن “دغدغه”، “كنترل”، “كنجكاوی” و “اعتماد”. به نظر وی فرد باید از هر چهار ویژگی برخوردار باشد تا توانایی انطباق پذیری در مسیر شغلی اش داشته باشد. هر كدام از ابعاد انطباق‌پذیری مسیر شغلی  نیز



[1]Hearne

[2]Hurley-Hanson

[3]Savickas

هدف پژوهش

هدفی که در  این پژوهش مطرح است این است که آیا شیوه های فرزندپروری (استبدادی، سهل گیرانه، قاطع و اطمینان بخش) با انطباق پذیری مسیر شغلی (دغدغه کنترل، کنجکاوی و اعتماد) افراد رابطه دارد.

فرضیه پژوهش

بین شیوه های فرزندپروری (استبدادی، سهل گیرانه، قاطع و اطمینان بخش) با انطباق پذیری مسیر شغلی (دغدغه کنترل، کنجکاوی و اعتماد) افراد رابطه وجود دارد.

تعاریف مفهومی و عملیاتی

مفهومی

شیوه های فرزندپروری: سبکهای فرزند پروری “ترکیب هایی از رفتارهای والدین است که در موقعیتهای گسترده ای روی می دهند و جو فرزندپروری بادوامی را پدید می آورند” (برک لورا،1387).

انطباق پذیری مسیر شغلی: ساویكاس [1](1995, 1997,2002) انطباق پذیری را آمادگی مقابله با وظایف غیر قابل پیش بینی، حضور در نقش‌های كاری مبهم و سازگاری با موقعیت‌های توأم با تردید می‌داند.

عملیاتی

شیوه های فرزندپروری: منظور نمره ایست که آزمودنی از پرسشنامه شیوه های فرزندپروری بامریند کسب می کند.



[1]Savickas

 


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود

دانلود کارآموزی پروپوزال بررسی رابطه سبکهای فرزند پروری با انطباق پذیری مسیر شغلی افراد شاغل در شرکت پلی اکریل شهر اصفهان91-1390 از download

خرید فایل word پروپوزال بررسی رابطه سبکهای فرزند پروری با انطباق پذیری مسیر شغلی افراد شاغل در شرکت پلی اکریل شهر اصفهان91-1390 از download

دریافت فایل pdf پروپوزال بررسی رابطه سبکهای فرزند پروری با انطباق پذیری مسیر شغلی افراد شاغل در شرکت پلی اکریل شهر اصفهان91-1390 از download

دانلود پروژه پروپوزال بررسی رابطه سبکهای فرزند پروری با انطباق پذیری مسیر شغلی افراد شاغل در شرکت پلی اکریل شهر اصفهان91-1390 از download

خرید پروژه پروپوزال بررسی رابطه سبکهای فرزند پروری با انطباق پذیری مسیر شغلی افراد شاغل در شرکت پلی اکریل شهر اصفهان91-1390 از download

دانلود فایل پروپوزال بررسی رابطه سبکهای فرزند پروری با انطباق پذیری مسیر شغلی افراد شاغل در شرکت پلی اکریل شهر اصفهان91-1390 از download

دریافت نمونه سوال پروپوزال بررسی رابطه سبکهای فرزند پروری با انطباق پذیری مسیر شغلی افراد شاغل در شرکت پلی اکریل شهر اصفهان91-1390 از download

دانلود پروژه پروپوزال بررسی رابطه سبکهای فرزند پروری با انطباق پذیری مسیر شغلی افراد شاغل در شرکت پلی اکریل شهر اصفهان91-1390 از download

خرید پروژه پروپوزال بررسی رابطه سبکهای فرزند پروری با انطباق پذیری مسیر شغلی افراد شاغل در شرکت پلی اکریل شهر اصفهان91-1390 از download

دانلود مقاله پروپوزال بررسی رابطه سبکهای فرزند پروری با انطباق پذیری مسیر شغلی افراد شاغل در شرکت پلی اکریل شهر اصفهان91-1390 از download

دریافت مقاله پروپوزال بررسی رابطه سبکهای فرزند پروری با انطباق پذیری مسیر شغلی افراد شاغل در شرکت پلی اکریل شهر اصفهان91-1390 از download

خرید فایل پروپوزال بررسی رابطه سبکهای فرزند پروری با انطباق پذیری مسیر شغلی افراد شاغل در شرکت پلی اکریل شهر اصفهان91-1390 از download

دانلود تحقیق پروپوزال بررسی رابطه سبکهای فرزند پروری با انطباق پذیری مسیر شغلی افراد شاغل در شرکت پلی اکریل شهر اصفهان91-1390 از download

خرید مقاله پروپوزال بررسی رابطه سبکهای فرزند پروری با انطباق پذیری مسیر شغلی افراد شاغل در شرکت پلی اکریل شهر اصفهان91-1390 از download

دانلود فایل pdf پروپوزال بررسی رابطه سبکهای فرزند پروری با انطباق پذیری مسیر شغلی افراد شاغل در شرکت پلی اکریل شهر اصفهان91-1390 از download

دانلود مقاله پروپوزال بررسی رابطه سبکهای فرزند پروری با انطباق پذیری مسیر شغلی افراد شاغل در شرکت پلی اکریل شهر اصفهان91-1390 از www

خرید پروژه پروپوزال بررسی رابطه سبکهای فرزند پروری با انطباق پذیری مسیر شغلی افراد شاغل در شرکت پلی اکریل شهر اصفهان91-1390 از www

دانلود فایل پروپوزال بررسی رابطه سبکهای فرزند پروری با انطباق پذیری مسیر شغلی افراد شاغل در شرکت پلی اکریل شهر اصفهان91-1390 از www

دریافت فایل word پروپوزال بررسی رابطه سبکهای فرزند پروری با انطباق پذیری مسیر شغلی افراد شاغل در شرکت پلی اکریل شهر اصفهان91-1390 از www

خرید نمونه سوال پروپوزال بررسی رابطه سبکهای فرزند پروری با انطباق پذیری مسیر شغلی افراد شاغل در شرکت پلی اکریل شهر اصفهان91-1390 از www

دانلود فایل پروپوزال بررسی رابطه سبکهای فرزند پروری با انطباق پذیری مسیر شغلی افراد شاغل در شرکت پلی اکریل شهر اصفهان91-1390 از www

دریافت فایل word پروپوزال بررسی رابطه سبکهای فرزند پروری با انطباق پذیری مسیر شغلی افراد شاغل در شرکت پلی اکریل شهر اصفهان91-1390 از www

دانلود فایل word پروپوزال بررسی رابطه سبکهای فرزند پروری با انطباق پذیری مسیر شغلی افراد شاغل در شرکت پلی اکریل شهر اصفهان91-1390 از www

خرید فایل پروپوزال بررسی رابطه سبکهای فرزند پروری با انطباق پذیری مسیر شغلی افراد شاغل در شرکت پلی اکریل شهر اصفهان91-1390 از www

دانلود تحقیق پروپوزال بررسی رابطه سبکهای فرزند پروری با انطباق پذیری مسیر شغلی افراد شاغل در شرکت پلی اکریل شهر اصفهان91-1390 از www

دریافت فایل pdf پروپوزال بررسی رابطه سبکهای فرزند پروری با انطباق پذیری مسیر شغلی افراد شاغل در شرکت پلی اکریل شهر اصفهان91-1390 از www

دانلود پروژه پروپوزال بررسی رابطه سبکهای فرزند پروری با انطباق پذیری مسیر شغلی افراد شاغل در شرکت پلی اکریل شهر اصفهان91-1390 از www

خرید کارآموزی پروپوزال بررسی رابطه سبکهای فرزند پروری با انطباق پذیری مسیر شغلی افراد شاغل در شرکت پلی اکریل شهر اصفهان91-1390 از www

دانلود فایل pdf پروپوزال بررسی رابطه سبکهای فرزند پروری با انطباق پذیری مسیر شغلی افراد شاغل در شرکت پلی اکریل شهر اصفهان91-1390 از www

دانلود کارآموزی پروپوزال بررسی رابطه سبکهای فرزند پروری با انطباق پذیری مسیر شغلی افراد شاغل در شرکت پلی اکریل شهر اصفهان91-1390 از www

دانلود مقاله پروپوزال بررسی رابطه سبکهای فرزند پروری با انطباق پذیری مسیر شغلی افراد شاغل در شرکت پلی اکریل شهر اصفهان91-1390 از pdf

دریافت پروژه پروپوزال بررسی رابطه سبکهای فرزند پروری با انطباق پذیری مسیر شغلی افراد شاغل در شرکت پلی اکریل شهر اصفهان91-1390 از pdf

دانلود فایل pdf پروپوزال بررسی رابطه سبکهای فرزند پروری با انطباق پذیری مسیر شغلی افراد شاغل در شرکت پلی اکریل شهر اصفهان91-1390 از pdf

خرید فایل پروپوزال بررسی رابطه سبکهای فرزند پروری با انطباق پذیری مسیر شغلی افراد شاغل در شرکت پلی اکریل شهر اصفهان91-1390 از pdf

دانلود فایل pdf پروپوزال بررسی رابطه سبکهای فرزند پروری با انطباق پذیری مسیر شغلی افراد شاغل در شرکت پلی اکریل شهر اصفهان91-1390 از pdf

دریافت کارآموزی پروپوزال بررسی رابطه سبکهای فرزند پروری با انطباق پذیری مسیر شغلی افراد شاغل در شرکت پلی اکریل شهر اصفهان91-1390 از pdf

دانلود پروژه پروپوزال بررسی رابطه سبکهای فرزند پروری با انطباق پذیری مسیر شغلی افراد شاغل در شرکت پلی اکریل شهر اصفهان91-1390 از pdf

خرید تحقیق پروپوزال بررسی رابطه سبکهای فرزند پروری با انطباق پذیری مسیر شغلی افراد شاغل در شرکت پلی اکریل شهر اصفهان91-1390 از pdf

دانلود پروژه پروپوزال بررسی رابطه سبکهای فرزند پروری با انطباق پذیری مسیر شغلی افراد شاغل در شرکت پلی اکریل شهر اصفهان91-1390 از pdf

دریافت تحقیق پروپوزال بررسی رابطه سبکهای فرزند پروری با انطباق پذیری مسیر شغلی افراد شاغل در شرکت پلی اکریل شهر اصفهان91-1390 از pdf

خرید فایل پروپوزال بررسی رابطه سبکهای فرزند پروری با انطباق پذیری مسیر شغلی افراد شاغل در شرکت پلی اکریل شهر اصفهان91-1390 از pdf

دانلود پروژه پروپوزال بررسی رابطه سبکهای فرزند پروری با انطباق پذیری مسیر شغلی افراد شاغل در شرکت پلی اکریل شهر اصفهان91-1390 از pdf

خرید فایل پروپوزال بررسی رابطه سبکهای فرزند پروری با انطباق پذیری مسیر شغلی افراد شاغل در شرکت پلی اکریل شهر اصفهان91-1390 از pdf

دانلود نمونه سوال پروپوزال بررسی رابطه سبکهای فرزند پروری با انطباق پذیری مسیر شغلی افراد شاغل در شرکت پلی اکریل شهر اصفهان91-1390 از pdf

دانلود فایل پروپوزال بررسی رابطه سبکهای فرزند پروری با انطباق پذیری مسیر شغلی افراد شاغل در شرکت پلی اکریل شهر اصفهان91-1390 از pdf

دانلود کارآموزی پروپوزال بررسی رابطه سبکهای فرزند پروری با انطباق پذیری مسیر شغلی افراد شاغل در شرکت پلی اکریل شهر اصفهان91-1390 از word

دریافت فایل پروپوزال بررسی رابطه سبکهای فرزند پروری با انطباق پذیری مسیر شغلی افراد شاغل در شرکت پلی اکریل شهر اصفهان91-1390 از word

دانلود فایل پروپوزال بررسی رابطه سبکهای فرزند پروری با انطباق پذیری مسیر شغلی افراد شاغل در شرکت پلی اکریل شهر اصفهان91-1390 از word

خرید نمونه سوال پروپوزال بررسی رابطه سبکهای فرزند پروری با انطباق پذیری مسیر شغلی افراد شاغل در شرکت پلی اکریل شهر اصفهان91-1390 از word

دانلود تحقیق پروپوزال بررسی رابطه سبکهای فرزند پروری با انطباق پذیری مسیر شغلی افراد شاغل در شرکت پلی اکریل شهر اصفهان91-1390 از word

دانلود تحقیق پروپوزال بررسی رابطه سبکهای فرزند پروری با انطباق پذیری مسیر شغلی افراد شاغل در شرکت پلی اکریل شهر اصفهان91-1390 از word

خرید فایل word پروپوزال بررسی رابطه سبکهای فرزند پروری با انطباق پذیری مسیر شغلی افراد شاغل در شرکت پلی اکریل شهر اصفهان91-1390 از word

دانلود پروژه پروپوزال بررسی رابطه سبکهای فرزند پروری با انطباق پذیری مسیر شغلی افراد شاغل در شرکت پلی اکریل شهر اصفهان91-1390 از word

دریافت فایل پروپوزال بررسی رابطه سبکهای فرزند پروری با انطباق پذیری مسیر شغلی افراد شاغل در شرکت پلی اکریل شهر اصفهان91-1390 از word

دانلود پروژه پروپوزال بررسی رابطه سبکهای فرزند پروری با انطباق پذیری مسیر شغلی افراد شاغل در شرکت پلی اکریل شهر اصفهان91-1390 از word

دانلود پروژه پروپوزال بررسی رابطه سبکهای فرزند پروری با انطباق پذیری مسیر شغلی افراد شاغل در شرکت پلی اکریل شهر اصفهان91-1390 از word

دانلود فایل پروپوزال بررسی رابطه سبکهای فرزند پروری با انطباق پذیری مسیر شغلی افراد شاغل در شرکت پلی اکریل شهر اصفهان91-1390 از word

دریافت فایل پروپوزال بررسی رابطه سبکهای فرزند پروری با انطباق پذیری مسیر شغلی افراد شاغل در شرکت پلی اکریل شهر اصفهان91-1390 از word

دانلود پروژه پروپوزال بررسی رابطه سبکهای فرزند پروری با انطباق پذیری مسیر شغلی افراد شاغل در شرکت پلی اکریل شهر اصفهان91-1390 از word

دانلود کارآموزی پروپوزال بررسی رابطه سبکهای فرزند پروری با انطباق پذیری مسیر شغلی افراد شاغل در شرکت پلی اکریل شهر اصفهان91-1390 از word

دریافت تحقیق پروپوزال بررسی رابطه سبکهای فرزند پروری با انطباق پذیری مسیر شغلی افراد شاغل در شرکت پلی اکریل شهر اصفهان91-1390 از free

دانلود مقاله پروپوزال بررسی رابطه سبکهای فرزند پروری با انطباق پذیری مسیر شغلی افراد شاغل در شرکت پلی اکریل شهر اصفهان91-1390 از free

دانلود فایل pdf پروپوزال بررسی رابطه سبکهای فرزند پروری با انطباق پذیری مسیر شغلی افراد شاغل در شرکت پلی اکریل شهر اصفهان91-1390 از free

خرید تحقیق پروپوزال بررسی رابطه سبکهای فرزند پروری با انطباق پذیری مسیر شغلی افراد شاغل در شرکت پلی اکریل شهر اصفهان91-1390 از free

دانلود پروژه پروپوزال بررسی رابطه سبکهای فرزند پروری با انطباق پذیری مسیر شغلی افراد شاغل در شرکت پلی اکریل شهر اصفهان91-1390 از free

دریافت کارآموزی پروپوزال بررسی رابطه سبکهای فرزند پروری با انطباق پذیری مسیر شغلی افراد شاغل در شرکت پلی اکریل شهر اصفهان91-1390 از free

دانلود فایل word پروپوزال بررسی رابطه سبکهای فرزند پروری با انطباق پذیری مسیر شغلی افراد شاغل در شرکت پلی اکریل شهر اصفهان91-1390 از free

دریافت مقاله پروپوزال بررسی رابطه سبکهای فرزند پروری با انطباق پذیری مسیر شغلی افراد شاغل در شرکت پلی اکریل شهر اصفهان91-1390 از free

دانلود فایل پروپوزال بررسی رابطه سبکهای فرزند پروری با انطباق پذیری مسیر شغلی افراد شاغل در شرکت پلی اکریل شهر اصفهان91-1390 از free

دانلود فایل پروپوزال بررسی رابطه سبکهای فرزند پروری با انطباق پذیری مسیر شغلی افراد شاغل در شرکت پلی اکریل شهر اصفهان91-1390 از free

دریافت فایل pdf پروپوزال بررسی رابطه سبکهای فرزند پروری با انطباق پذیری مسیر شغلی افراد شاغل در شرکت پلی اکریل شهر اصفهان91-1390 از free

خرید کارآموزی پروپوزال بررسی رابطه سبکهای فرزند پروری با انطباق پذیری مسیر شغلی افراد شاغل در شرکت پلی اکریل شهر اصفهان91-1390 از free

دانلود کارآموزی پروپوزال بررسی رابطه سبکهای فرزند پروری با انطباق پذیری مسیر شغلی افراد شاغل در شرکت پلی اکریل شهر اصفهان91-1390 از free

دریافت فایل word پروپوزال بررسی رابطه سبکهای فرزند پروری با انطباق پذیری مسیر شغلی افراد شاغل در شرکت پلی اکریل شهر اصفهان91-1390 از free

خرید تحقیق پروپوزال بررسی رابطه سبکهای فرزند پروری با انطباق پذیری مسیر شغلی افراد شاغل در شرکت پلی اکریل شهر اصفهان91-1390 از free


مطالب تصادفی

گزارش کار آموزی عمران ، مراحل اجرای پروژه ساختمان همراه با عکس

گزارش کار آموزی عمران ، مراحل اجرای پروژه ساختمان همراه با عکس

گزارش کار آموزی عمران مراحل اجرای پروژه ساختمان در 21 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc

مشخصات فایل

تعداد صفحات 21
حجم 9 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی doc
دسته بندی مهندسی عمران

توضیحات کامل

گزارش کار آموزی عمران مراحل اجرای پروژه ساختمان در 21 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc

 

بخشی از متن

اسکلت پروژه مذکور توسط پیمانکاری قبلا” انجام شده و سپس اجرای نازک کاری آن براساس فهرست بها سال 1386 با این شرکت قرارداد بسته شده است .برای شروع به کار باید تجهیز کارگاه نمود که در پروژه مذکور پیمانکار قبلی اطاقهای کارگری ،انبار،نگهبانی و فنس کشی جلوی کارگاه را اجراء کرده .در ابتدا دیوارهای زیرزمین که ازآجر فشاری می باشد و در سه مرحله اجراء شده، که در مرحله اول کرسی چینی کرده وروی آن ایزوگام کرده.

مرحله دوم دیوار 20سانتی می باشد که روی آن را ملات ماسه سیمان کشیده و روی آن عایق (سه لاقیر دولاگونی یاایزوگام) اجراء می شود و سپس برای محافظت از ایزوگام با همان آجرفشاری دیواری 10سانتی درسمت بیرون اجراءشده و در انتها بعد از اینکه  دیوار مقاومت خود را بدست آورد پشت آنرا خاک ریخت و آب پاشی کرده و بوسیله کمپکتور آنرا کوبیده و تسطیح می کنند.


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود

دانلود کارآموزی گزارش کار آموزی عمران ، مراحل اجرای پروژه ساختمان همراه با عکس از download

خرید فایل word گزارش کار آموزی عمران ، مراحل اجرای پروژه ساختمان همراه با عکس از download

دریافت فایل pdf گزارش کار آموزی عمران ، مراحل اجرای پروژه ساختمان همراه با عکس از download

دانلود پروژه گزارش کار آموزی عمران ، مراحل اجرای پروژه ساختمان همراه با عکس از download

خرید پروژه گزارش کار آموزی عمران ، مراحل اجرای پروژه ساختمان همراه با عکس از download

دانلود فایل گزارش کار آموزی عمران ، مراحل اجرای پروژه ساختمان همراه با عکس از download

دریافت نمونه سوال گزارش کار آموزی عمران ، مراحل اجرای پروژه ساختمان همراه با عکس از download

دانلود پروژه گزارش کار آموزی عمران ، مراحل اجرای پروژه ساختمان همراه با عکس از download

خرید پروژه گزارش کار آموزی عمران ، مراحل اجرای پروژه ساختمان همراه با عکس از download

دانلود مقاله گزارش کار آموزی عمران ، مراحل اجرای پروژه ساختمان همراه با عکس از download

دریافت مقاله گزارش کار آموزی عمران ، مراحل اجرای پروژه ساختمان همراه با عکس از download

خرید فایل گزارش کار آموزی عمران ، مراحل اجرای پروژه ساختمان همراه با عکس از download

دانلود تحقیق گزارش کار آموزی عمران ، مراحل اجرای پروژه ساختمان همراه با عکس از download

خرید مقاله گزارش کار آموزی عمران ، مراحل اجرای پروژه ساختمان همراه با عکس از download

دانلود فایل pdf گزارش کار آموزی عمران ، مراحل اجرای پروژه ساختمان همراه با عکس از download

دانلود مقاله گزارش کار آموزی عمران ، مراحل اجرای پروژه ساختمان همراه با عکس از www

خرید پروژه گزارش کار آموزی عمران ، مراحل اجرای پروژه ساختمان همراه با عکس از www

دانلود فایل گزارش کار آموزی عمران ، مراحل اجرای پروژه ساختمان همراه با عکس از www

دریافت فایل word گزارش کار آموزی عمران ، مراحل اجرای پروژه ساختمان همراه با عکس از www

خرید نمونه سوال گزارش کار آموزی عمران ، مراحل اجرای پروژه ساختمان همراه با عکس از www

دانلود فایل گزارش کار آموزی عمران ، مراحل اجرای پروژه ساختمان همراه با عکس از www

دریافت فایل word گزارش کار آموزی عمران ، مراحل اجرای پروژه ساختمان همراه با عکس از www

دانلود فایل word گزارش کار آموزی عمران ، مراحل اجرای پروژه ساختمان همراه با عکس از www

خرید فایل گزارش کار آموزی عمران ، مراحل اجرای پروژه ساختمان همراه با عکس از www

دانلود تحقیق گزارش کار آموزی عمران ، مراحل اجرای پروژه ساختمان همراه با عکس از www

دریافت فایل pdf گزارش کار آموزی عمران ، مراحل اجرای پروژه ساختمان همراه با عکس از www

دانلود پروژه گزارش کار آموزی عمران ، مراحل اجرای پروژه ساختمان همراه با عکس از www

خرید کارآموزی گزارش کار آموزی عمران ، مراحل اجرای پروژه ساختمان همراه با عکس از www

دانلود فایل pdf گزارش کار آموزی عمران ، مراحل اجرای پروژه ساختمان همراه با عکس از www

دانلود کارآموزی گزارش کار آموزی عمران ، مراحل اجرای پروژه ساختمان همراه با عکس از www

دانلود مقاله گزارش کار آموزی عمران ، مراحل اجرای پروژه ساختمان همراه با عکس از pdf

دریافت پروژه گزارش کار آموزی عمران ، مراحل اجرای پروژه ساختمان همراه با عکس از pdf

دانلود فایل pdf گزارش کار آموزی عمران ، مراحل اجرای پروژه ساختمان همراه با عکس از pdf

خرید فایل گزارش کار آموزی عمران ، مراحل اجرای پروژه ساختمان همراه با عکس از pdf

دانلود فایل pdf گزارش کار آموزی عمران ، مراحل اجرای پروژه ساختمان همراه با عکس از pdf

دریافت کارآموزی گزارش کار آموزی عمران ، مراحل اجرای پروژه ساختمان همراه با عکس از pdf

دانلود پروژه گزارش کار آموزی عمران ، مراحل اجرای پروژه ساختمان همراه با عکس از pdf

خرید تحقیق گزارش کار آموزی عمران ، مراحل اجرای پروژه ساختمان همراه با عکس از pdf

دانلود پروژه گزارش کار آموزی عمران ، مراحل اجرای پروژه ساختمان همراه با عکس از pdf

دریافت تحقیق گزارش کار آموزی عمران ، مراحل اجرای پروژه ساختمان همراه با عکس از pdf

خرید فایل گزارش کار آموزی عمران ، مراحل اجرای پروژه ساختمان همراه با عکس از pdf

دانلود پروژه گزارش کار آموزی عمران ، مراحل اجرای پروژه ساختمان همراه با عکس از pdf

خرید فایل گزارش کار آموزی عمران ، مراحل اجرای پروژه ساختمان همراه با عکس از pdf

دانلود نمونه سوال گزارش کار آموزی عمران ، مراحل اجرای پروژه ساختمان همراه با عکس از pdf

دانلود فایل گزارش کار آموزی عمران ، مراحل اجرای پروژه ساختمان همراه با عکس از pdf

دانلود کارآموزی گزارش کار آموزی عمران ، مراحل اجرای پروژه ساختمان همراه با عکس از word

دریافت فایل گزارش کار آموزی عمران ، مراحل اجرای پروژه ساختمان همراه با عکس از word

دانلود فایل گزارش کار آموزی عمران ، مراحل اجرای پروژه ساختمان همراه با عکس از word

خرید نمونه سوال گزارش کار آموزی عمران ، مراحل اجرای پروژه ساختمان همراه با عکس از word

دانلود تحقیق گزارش کار آموزی عمران ، مراحل اجرای پروژه ساختمان همراه با عکس از word

دانلود تحقیق گزارش کار آموزی عمران ، مراحل اجرای پروژه ساختمان همراه با عکس از word

خرید فایل word گزارش کار آموزی عمران ، مراحل اجرای پروژه ساختمان همراه با عکس از word

دانلود پروژه گزارش کار آموزی عمران ، مراحل اجرای پروژه ساختمان همراه با عکس از word

دریافت فایل گزارش کار آموزی عمران ، مراحل اجرای پروژه ساختمان همراه با عکس از word

دانلود پروژه گزارش کار آموزی عمران ، مراحل اجرای پروژه ساختمان همراه با عکس از word

دانلود پروژه گزارش کار آموزی عمران ، مراحل اجرای پروژه ساختمان همراه با عکس از word

دانلود فایل گزارش کار آموزی عمران ، مراحل اجرای پروژه ساختمان همراه با عکس از word

دریافت فایل گزارش کار آموزی عمران ، مراحل اجرای پروژه ساختمان همراه با عکس از word

دانلود پروژه گزارش کار آموزی عمران ، مراحل اجرای پروژه ساختمان همراه با عکس از word

دانلود کارآموزی گزارش کار آموزی عمران ، مراحل اجرای پروژه ساختمان همراه با عکس از word

دریافت تحقیق گزارش کار آموزی عمران ، مراحل اجرای پروژه ساختمان همراه با عکس از free

دانلود مقاله گزارش کار آموزی عمران ، مراحل اجرای پروژه ساختمان همراه با عکس از free

دانلود فایل pdf گزارش کار آموزی عمران ، مراحل اجرای پروژه ساختمان همراه با عکس از free

خرید تحقیق گزارش کار آموزی عمران ، مراحل اجرای پروژه ساختمان همراه با عکس از free

دانلود پروژه گزارش کار آموزی عمران ، مراحل اجرای پروژه ساختمان همراه با عکس از free

دریافت کارآموزی گزارش کار آموزی عمران ، مراحل اجرای پروژه ساختمان همراه با عکس از free

دانلود فایل word گزارش کار آموزی عمران ، مراحل اجرای پروژه ساختمان همراه با عکس از free

دریافت مقاله گزارش کار آموزی عمران ، مراحل اجرای پروژه ساختمان همراه با عکس از free

دانلود فایل گزارش کار آموزی عمران ، مراحل اجرای پروژه ساختمان همراه با عکس از free

دانلود فایل گزارش کار آموزی عمران ، مراحل اجرای پروژه ساختمان همراه با عکس از free

دریافت فایل pdf گزارش کار آموزی عمران ، مراحل اجرای پروژه ساختمان همراه با عکس از free

خرید کارآموزی گزارش کار آموزی عمران ، مراحل اجرای پروژه ساختمان همراه با عکس از free

دانلود کارآموزی گزارش کار آموزی عمران ، مراحل اجرای پروژه ساختمان همراه با عکس از free

دریافت فایل word گزارش کار آموزی عمران ، مراحل اجرای پروژه ساختمان همراه با عکس از free

خرید تحقیق گزارش کار آموزی عمران ، مراحل اجرای پروژه ساختمان همراه با عکس از free


مطالب تصادفی

مبانی نظری شناسایی و بکارگیری عوامل مدیریتی مختلف موثر در بهره وری سازمان

مبانی نظری شناسایی و بکارگیری عوامل مدیریتی مختلف موثر در بهره وری سازمان

هدف از این مبانی نظری شناسایی و بکارگیری عوامل مدیریتی مختلف موثر در بهره وری سازمان از دیدگاه مدیران و کارکنان دانشگاه علوم پزشکی تهران می باشد

مشخصات فایل

تعداد صفحات 175
حجم 284 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی docx
دسته بندی مدیریت

توضیحات کامل

در این پژوهش به شناسایی و بکارگیری عوامل مدیریتی موثر در بهره وری سازمان می پردازیم. و مبانی نظری آن را برای شما ارائه می دهیم

 

 

امروزه واژه بهره وری را زیاد می شنویم.صاحب نظران صنعت ٬ اعتلای فعالیت های بشری را با این پدیده قابل اعتبار و ثمربخش تجزیه و تحلیل می کنند به راستی بهره وری چیست؟از کجا بایستی شروع شود؟توسط چه کسی یا کسانی آغاز گردد؟از چه طریق یا طرقی استفاده گردد؟اغلب از پیشرفتهای باور نکردنی ممالک شکست خورده جنگ از جمله آلمان و ژاپن واقعیتهایی را از طریق رسانه ها و یا به صورت عینی مشاهده میکنیم.آیا از خودمان پرسیده ایم که چگونه آلمان ٬ آلمان شد ٬ و ژاپن ٬ ژاپن؟

 

 

منابع صدمه دیده و کمیابی آن٬در این کشورها مشهود بوده اما تحول فکری و پنداشتها و نگرشهای موجود فرهنگ تحول پذیر ٬دلیل عمده دگرگونی های ابعادی و پیشرونده توسعه سریع و موفق بوده است ٬ بلی نیروی انسانی تحول پذیر با رهبری و مدیریت آشنا به زمان و مطلع از وقایع و مقتضیات توانستند شعار خواستن توانستن است  را ٬ از بالقوه بالفعل برسانند.

 

 

 

 

فهرست مطالب

 

فصل دوم: ادبیات پژوهش
مقدمه    12
بهره وری چیست؟    13
جمع بندی از تعاریف بهره وری    18
برداشتهای نادرست از بهره وری    18
جلوه ها، انواع، سطوح و ارکان بهره وری    21
بهره وری از دیدگاه قرآن    24
راهبردهای بهره وری    25
عوامل موثر در افزایش سطح بهره وری    33
عوامل ساختاری سازمان و بهره وری    51
اهمیت منابع انسانی و دیدگاه های نوین    53
بهره وری در ایران    55
نقش مدیریت در بهبود بهره وری    59
مدیریت چیست و چگونه تعریف می شود؟    61
عوامل مدیریتی موثر بر بهره وری    65
عوامل برنامه ریزی    66
عوامل سازماندهی و به کارگیری نیروی انسانی    79
عوامل رهبری    101
عوامل نظارتی    111
عوامل هماهنگی    115
نظام سلامت    119
شاخصهای سلامت    123
پیشینه تحقیق     124
پیشینه تحقیق در ایران    124
پیشینه تحقیق در جهان    131
جمع بندی    134
شکل مفهومی    140

منابع   

 


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود

دانلود کارآموزی مبانی نظری شناسایی و بکارگیری عوامل مدیریتی مختلف موثر در بهره وری سازمان از download

خرید فایل word مبانی نظری شناسایی و بکارگیری عوامل مدیریتی مختلف موثر در بهره وری سازمان از download

دریافت فایل pdf مبانی نظری شناسایی و بکارگیری عوامل مدیریتی مختلف موثر در بهره وری سازمان از download

دانلود پروژه مبانی نظری شناسایی و بکارگیری عوامل مدیریتی مختلف موثر در بهره وری سازمان از download

خرید پروژه مبانی نظری شناسایی و بکارگیری عوامل مدیریتی مختلف موثر در بهره وری سازمان از download

دانلود فایل مبانی نظری شناسایی و بکارگیری عوامل مدیریتی مختلف موثر در بهره وری سازمان از download

دریافت نمونه سوال مبانی نظری شناسایی و بکارگیری عوامل مدیریتی مختلف موثر در بهره وری سازمان از download

دانلود پروژه مبانی نظری شناسایی و بکارگیری عوامل مدیریتی مختلف موثر در بهره وری سازمان از download

خرید پروژه مبانی نظری شناسایی و بکارگیری عوامل مدیریتی مختلف موثر در بهره وری سازمان از download

دانلود مقاله مبانی نظری شناسایی و بکارگیری عوامل مدیریتی مختلف موثر در بهره وری سازمان از download

دریافت مقاله مبانی نظری شناسایی و بکارگیری عوامل مدیریتی مختلف موثر در بهره وری سازمان از download

خرید فایل مبانی نظری شناسایی و بکارگیری عوامل مدیریتی مختلف موثر در بهره وری سازمان از download

دانلود تحقیق مبانی نظری شناسایی و بکارگیری عوامل مدیریتی مختلف موثر در بهره وری سازمان از download

خرید مقاله مبانی نظری شناسایی و بکارگیری عوامل مدیریتی مختلف موثر در بهره وری سازمان از download

دانلود فایل pdf مبانی نظری شناسایی و بکارگیری عوامل مدیریتی مختلف موثر در بهره وری سازمان از download

دانلود مقاله مبانی نظری شناسایی و بکارگیری عوامل مدیریتی مختلف موثر در بهره وری سازمان از www

خرید پروژه مبانی نظری شناسایی و بکارگیری عوامل مدیریتی مختلف موثر در بهره وری سازمان از www

دانلود فایل مبانی نظری شناسایی و بکارگیری عوامل مدیریتی مختلف موثر در بهره وری سازمان از www

دریافت فایل word مبانی نظری شناسایی و بکارگیری عوامل مدیریتی مختلف موثر در بهره وری سازمان از www

خرید نمونه سوال مبانی نظری شناسایی و بکارگیری عوامل مدیریتی مختلف موثر در بهره وری سازمان از www

دانلود فایل مبانی نظری شناسایی و بکارگیری عوامل مدیریتی مختلف موثر در بهره وری سازمان از www

دریافت فایل word مبانی نظری شناسایی و بکارگیری عوامل مدیریتی مختلف موثر در بهره وری سازمان از www

دانلود فایل word مبانی نظری شناسایی و بکارگیری عوامل مدیریتی مختلف موثر در بهره وری سازمان از www

خرید فایل مبانی نظری شناسایی و بکارگیری عوامل مدیریتی مختلف موثر در بهره وری سازمان از www

دانلود تحقیق مبانی نظری شناسایی و بکارگیری عوامل مدیریتی مختلف موثر در بهره وری سازمان از www

دریافت فایل pdf مبانی نظری شناسایی و بکارگیری عوامل مدیریتی مختلف موثر در بهره وری سازمان از www

دانلود پروژه مبانی نظری شناسایی و بکارگیری عوامل مدیریتی مختلف موثر در بهره وری سازمان از www

خرید کارآموزی مبانی نظری شناسایی و بکارگیری عوامل مدیریتی مختلف موثر در بهره وری سازمان از www

دانلود فایل pdf مبانی نظری شناسایی و بکارگیری عوامل مدیریتی مختلف موثر در بهره وری سازمان از www

دانلود کارآموزی مبانی نظری شناسایی و بکارگیری عوامل مدیریتی مختلف موثر در بهره وری سازمان از www

دانلود مقاله مبانی نظری شناسایی و بکارگیری عوامل مدیریتی مختلف موثر در بهره وری سازمان از pdf

دریافت پروژه مبانی نظری شناسایی و بکارگیری عوامل مدیریتی مختلف موثر در بهره وری سازمان از pdf

دانلود فایل pdf مبانی نظری شناسایی و بکارگیری عوامل مدیریتی مختلف موثر در بهره وری سازمان از pdf

خرید فایل مبانی نظری شناسایی و بکارگیری عوامل مدیریتی مختلف موثر در بهره وری سازمان از pdf

دانلود فایل pdf مبانی نظری شناسایی و بکارگیری عوامل مدیریتی مختلف موثر در بهره وری سازمان از pdf

دریافت کارآموزی مبانی نظری شناسایی و بکارگیری عوامل مدیریتی مختلف موثر در بهره وری سازمان از pdf

دانلود پروژه مبانی نظری شناسایی و بکارگیری عوامل مدیریتی مختلف موثر در بهره وری سازمان از pdf

خرید تحقیق مبانی نظری شناسایی و بکارگیری عوامل مدیریتی مختلف موثر در بهره وری سازمان از pdf

دانلود پروژه مبانی نظری شناسایی و بکارگیری عوامل مدیریتی مختلف موثر در بهره وری سازمان از pdf

دریافت تحقیق مبانی نظری شناسایی و بکارگیری عوامل مدیریتی مختلف موثر در بهره وری سازمان از pdf

خرید فایل مبانی نظری شناسایی و بکارگیری عوامل مدیریتی مختلف موثر در بهره وری سازمان از pdf

دانلود پروژه مبانی نظری شناسایی و بکارگیری عوامل مدیریتی مختلف موثر در بهره وری سازمان از pdf

خرید فایل مبانی نظری شناسایی و بکارگیری عوامل مدیریتی مختلف موثر در بهره وری سازمان از pdf

دانلود نمونه سوال مبانی نظری شناسایی و بکارگیری عوامل مدیریتی مختلف موثر در بهره وری سازمان از pdf

دانلود فایل مبانی نظری شناسایی و بکارگیری عوامل مدیریتی مختلف موثر در بهره وری سازمان از pdf

دانلود کارآموزی مبانی نظری شناسایی و بکارگیری عوامل مدیریتی مختلف موثر در بهره وری سازمان از word

دریافت فایل مبانی نظری شناسایی و بکارگیری عوامل مدیریتی مختلف موثر در بهره وری سازمان از word

دانلود فایل مبانی نظری شناسایی و بکارگیری عوامل مدیریتی مختلف موثر در بهره وری سازمان از word

خرید نمونه سوال مبانی نظری شناسایی و بکارگیری عوامل مدیریتی مختلف موثر در بهره وری سازمان از word

دانلود تحقیق مبانی نظری شناسایی و بکارگیری عوامل مدیریتی مختلف موثر در بهره وری سازمان از word

دانلود تحقیق مبانی نظری شناسایی و بکارگیری عوامل مدیریتی مختلف موثر در بهره وری سازمان از word

خرید فایل word مبانی نظری شناسایی و بکارگیری عوامل مدیریتی مختلف موثر در بهره وری سازمان از word

دانلود پروژه مبانی نظری شناسایی و بکارگیری عوامل مدیریتی مختلف موثر در بهره وری سازمان از word

دریافت فایل مبانی نظری شناسایی و بکارگیری عوامل مدیریتی مختلف موثر در بهره وری سازمان از word

دانلود پروژه مبانی نظری شناسایی و بکارگیری عوامل مدیریتی مختلف موثر در بهره وری سازمان از word

دانلود پروژه مبانی نظری شناسایی و بکارگیری عوامل مدیریتی مختلف موثر در بهره وری سازمان از word

دانلود فایل مبانی نظری شناسایی و بکارگیری عوامل مدیریتی مختلف موثر در بهره وری سازمان از word

دریافت فایل مبانی نظری شناسایی و بکارگیری عوامل مدیریتی مختلف موثر در بهره وری سازمان از word

دانلود پروژه مبانی نظری شناسایی و بکارگیری عوامل مدیریتی مختلف موثر در بهره وری سازمان از word

دانلود کارآموزی مبانی نظری شناسایی و بکارگیری عوامل مدیریتی مختلف موثر در بهره وری سازمان از word

دریافت تحقیق مبانی نظری شناسایی و بکارگیری عوامل مدیریتی مختلف موثر در بهره وری سازمان از free

دانلود مقاله مبانی نظری شناسایی و بکارگیری عوامل مدیریتی مختلف موثر در بهره وری سازمان از free

دانلود فایل pdf مبانی نظری شناسایی و بکارگیری عوامل مدیریتی مختلف موثر در بهره وری سازمان از free

خرید تحقیق مبانی نظری شناسایی و بکارگیری عوامل مدیریتی مختلف موثر در بهره وری سازمان از free

دانلود پروژه مبانی نظری شناسایی و بکارگیری عوامل مدیریتی مختلف موثر در بهره وری سازمان از free

دریافت کارآموزی مبانی نظری شناسایی و بکارگیری عوامل مدیریتی مختلف موثر در بهره وری سازمان از free

دانلود فایل word مبانی نظری شناسایی و بکارگیری عوامل مدیریتی مختلف موثر در بهره وری سازمان از free

دریافت مقاله مبانی نظری شناسایی و بکارگیری عوامل مدیریتی مختلف موثر در بهره وری سازمان از free

دانلود فایل مبانی نظری شناسایی و بکارگیری عوامل مدیریتی مختلف موثر در بهره وری سازمان از free

دانلود فایل مبانی نظری شناسایی و بکارگیری عوامل مدیریتی مختلف موثر در بهره وری سازمان از free

دریافت فایل pdf مبانی نظری شناسایی و بکارگیری عوامل مدیریتی مختلف موثر در بهره وری سازمان از free

خرید کارآموزی مبانی نظری شناسایی و بکارگیری عوامل مدیریتی مختلف موثر در بهره وری سازمان از free

دانلود کارآموزی مبانی نظری شناسایی و بکارگیری عوامل مدیریتی مختلف موثر در بهره وری سازمان از free

دریافت فایل word مبانی نظری شناسایی و بکارگیری عوامل مدیریتی مختلف موثر در بهره وری سازمان از free

خرید تحقیق مبانی نظری شناسایی و بکارگیری عوامل مدیریتی مختلف موثر در بهره وری سازمان از free


مطالب تصادفی

مبانی نظری تعهد سازمانی

مبانی نظری تعهد سازمانی

دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق تعهد سازمانی بصورت جامع و کامل برگرفته شده از پایان نامه کارشناسی ارشد با منابع بروز و جدید

مشخصات فایل

تعداد صفحات 80
حجم 0 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی doc
دسته بندی مدیریت

توضیحات کامل

دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدیریت

مبانی نظری و پیشینه تحقیق تعهد سازمانی

 
 
////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
توضیحات:
فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش)
 
همراه با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو پایان نامه
 
توضیحات نظری کامل در مورد متغیر
 
پیشینه داخلی و خارجی در مورد متغیر مربوطه و متغیرهای مشابه
 
رفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسب
 
منبع :    انگلیسی وفارسی دارد (به شیوه APA)
 
نوع فایل:     WORD و قابل ویرایش با فرمت doc
 
بدون هیچ تگ و تبلیغات، قابلیت پرینت دارد
 
////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
 
 

مبانی نظری تعهد سازمانی

 

ب- تعهد سازمانی مفهوم یك بعدی یا چند بعدی

پورتر تعهد را براساس نیروی كلی همانندسازی (تعیین هویت) و مشاركت یك فرد در سازمان تعریف می‌كند. در این دیدگاه تعهد ناشی از سه عامل می‌شود:

1.   قبول اهداف و ارزش‌های سازمان

2.   تمایل به همكاری با سازمان برای كسب اهدافش

3.   میل به باقی ماندن در سازمان (استیرز، 1989، 577-576).

در این دیدگاه تعهد به عنوان یك مفهوم تك بعدی نگریسته شده است، كه تنها متمركز بر تعهد عاطفی است. سال‌ها، اندیشمندان درك ما را از تعهد سازمانی با نگریستن به آن به شكل چند بعدی تغییر داده‌اند. این محققان علاقه‌مند به یك مجموعه وسیعتر از پیوندها بین كاركنان و سازمان‌ها نسبت به آنچه كه پورتر مطرح كرد، بوده‌اند. در حالی كه پورتر متمركز بر یك پیوند توصیف شده با قبول اهداف سازمان بوده است، تحقیقات محققان بعدی بر انواع تعهد متمركز شده است كه می‌تواند برای توجیه رفتار فرد و استمرار آن در محیط كار در نظر گرفته شود. (مودی، 1998، 390-389)

 

ج- الگوهای چند بعدی

1- مدل اریلی و چتمن

اریلی و چتمن (Oreilly & Chatman, 1986) الگوی چند بعدی خود را مبتنی بر این فرض بنا نهادند كه تعهد، نگرشی را نسبت به سازمان ارائه كرده و مكانیسم‌هایی دارد كه از طریق آنها می‌تواند نگرش شكل بگیرد. بنابراین، مبتنی بر كار كلمن (Kelman) در نگرش و تغییر رفتار (1985) اریلی و چتمن معتقدند كه پیوند بین فرد و سازمان می‌تواند، سه شكل متابعت، همانندسازی و درونی كردن را به خود بگیرد.

متابعت، زمانی اتفاق می‌افتد كه نگرش‌ها و رفتارهای همسو با آنها به منظور كسب پاداش‌های خاص اتخاذ می‌شوند. همانندسازی، زمانی اتفاق می‌افتد كه فرد نفوذ را به خاطر ایجاد یا حفظ رابطه ارضاكننده می‌پذیرد (می یر و هرسكویچ، 2001، 305). سرانجام درونی كردن، رفتاری كه از روش‌ها و یا اهداف نشأت گرفته را منعكس می‌كند كه با ارزش‌ها یا اهداف سازمان منطبق است (مودی، 1998، 390). بررسی جدیدتر از یك نمونه بزرگتر دو نوع تعهد را به جای سه نوع تعهد مشخص كرد كه تعهد ابزاری (متابعت) و تعهد هنجاری (همانندسازی و درونی كردن) نامیده شدند (كرمر، 1996، 390-389).

در تحقیقات بعدی این دو محقق و همكارانش نتوانستند تمایزی را بین همانندسازی و درونی كردن قایل شوند. از این رو، آنها در تحقیقات جدیدتر موارد همانندسازی و درونی كردن را ادغام كردند و آن را تعهد هنجاری نامیدند. متابعت، نیز در كار اخیرشان تعهد ابزاری نامیده شده است كه متمایز از همانندسازی و درونی كردن است. برای مثال اریلی و چتمن متوجه شدند كه متابعت عموماً به عنوان متغیری در نظر گرفته می‌شود كه احتمال ترك شغل را كاهش دهد، این یافته بعضی سئوال‌ها را درباره اینكه آیا متابعت می‌تواند، به عنوان یك شكل از تعهد سازمانی در نظر گرفته شود را به وجود آورده است (می یر و هرسكویچ، 2001، 306).

2- مدل «می یر و آلن»

می یر و آلن (Meyer & Allen) مدل سه بعدیشان را مبتنی بر مشاهده شباهت‌ها و تفاوت‌هایی كه در مفاهیم تك بعدی تعهد سازمانی وجود داشت، ایجاد كردند. بحث كلی آنها این بود كه تعهد، فرد را با سازمان پیوند می‌دهد و بنابراین، این پیوند احتمال ترك شغل را كاهش خواهد داد (می یر و هرسكویچ، 2001، 305). آنها بین سه نوع تعهد، تمایز قائل می‌شوند. تعهد عاطفی اشاره به وابستگی احساسی فرد به سازمان دارد. تعهد مستمر مربوط به تمایل به باقی ماندن در سازمان به خاطر هزینه‌های ترك سازمان یا پاداش‌های ناشی از ماندن در سازمان می‌شود. سرانجام تعهد هنجاری احساس تكلیف به باقی ماندن به عنوان یك عضو سازمان را منعكس می‌كند. آشكارا یك همپوشی بین روشی كه پورتر تعهد را مفهوم‌سازی كرده و كارهای بعدی اریلی و چتمن و می یر و آلن وجود دارد.

روش پورتر به تعهد خیلی مشابه با بعد درونی كردن اریلی و چتمن و مفهوم عاطفی می یر و آلن است. در حقیقت به نظر «می یر و آلن» پرسشنامه تعهد سازمانی پورتر می‌تواند به عنوان تعهد عاطفی تفسیر شود (مودی، 1998، 390). بررسی‌های جدیدتر توسط می یر و آلن فرضیاتشان را در ارتباط با ایجاد این مفهوم حمایت می‌كند، ولی با این حال، بعضی اختلاف نظرها هم وجود دارد، بر سر اینكه آیا واقعاً تعهد عاطفی و هنجاری شكل‌های متمایزی هستند و یا اینكه آیا تعهد مستمر یك مفهوم تك بعدی است اتفاق نظر وجود ندارد. با وجود این تجزیه و تحلیل‌ها سازگاری بهتر را زمانی نشان می‌دهند كه این دو مفهوم (تعهد عاطفی و هنجاری) فاكتورهای مجزایی تعریف شوند. نتایج مربوط به ابعاد تعهد مستمر، پیچیده است. بعضی مطالعات، تك بعدی بودن این تعهد را گزارش كرده و مطالعات دیگر شواهدی بر دو عاملی بودن این تعهد یافته‌اند كه یكی از آنها از خودگذشتگی مربوط به ترك سازمان و دیگری درك فقدان فرصت‌های استخدام جایگزین را منعكس می‌كنند (می یر و هرسكویچ، 2001، 305).

 

3- مدل آنجل و پری

آنجل و پری (Angle & Perry) بر پایه نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل پرسشنامه تعهد سازمانی پورتر و همكارانش، بین تعهد ارزشی و تعهد به ماندن، تمایز قائل شدند. اگرچه این پرسشنامه یك بعدی در نظر گرفته شده است، تحلیل آنجل و پری دو عامل اساسی پرسشنامه را آشكار كرد. یك عامل به وسیله پرسش‌هایی مشخص می‌شود كه تعهد به ماندن را ارزیابی می‌كند و دیگری به وسیله پرسش‌هایی كه تعهد ارزشی (حمایت از اهداف سازمان) را اندازه‌گیری می‌كنند، مشخص می‌گردد (می یر و هرسكویچ، 2001، 306). تعهد ارزشی آنجل و پری گرایش مثبتی را به سازمان نشان می‌دهد. این نوع تعهد اشاره به تعهد روانی و عاطفی دارد. تعهد به ماندن آنجل و پری اشاره به اهمیت تعاملات پاداش‌ها، مشاركت‌های تفكیك ناپذیر در یك مبادله اقتصادی دارد. این نوع تعهد اشاره به تعهد حسابگرانه مبتنی بر مبادله و تعهد مستمر دارد (می یر و و شورمن،1998،16-15).

4- مدل ما یر و شورمن

به نظر ما یر و شورمن (Mayer & Schoorman) تعهد سازمانی دو بعد دارد. آنها این دو بعد را تعهد مستمر (میل به ماندن در سازمان) و تعهد ارزشی (تمایل به تلاش مضاعف) نامیدند. اگرچه شباهت‌هایی بین ابعاد تعهد سازمانی شناسایی شده توسط آنجل و پری و ما یر و شورمن و آنچه كه توسط می یر و آلن شناسایی شده وجود دارد، اما یك تفاوت اساسی بین مدل‌های آنها نیز وجود دارد. سه جزء‌ تعهد می یر و آلن (عاطفی،‌ مستمر و هنجاری) اصولاً براساس قالب ذهنی كه فرد را به سازمان مرتبط می‌كنند، متفاوت هستند. نتیجه رفتاری هر سه جزء تعهد با این حال مشابه است و آن ادامه كار در سازمان است. برعكس، در مدل‌های آنجل و پری و ما یر و شورمن، فرض شده است كه تعهد مستمر مرتبط با تصمیم به ماندن یا ترك سازمان است و تعهد ارزشی مرتبط به تلاش مضاعف در جهت حصول به اهداف سازمانی است (می یر و هرسكویچ، 2001، 307-306).

5- مدل پنلی و گولد

پنلی و گولد (Penley & Gould) یك چارچوب چندبعدی را ارائه كردند. آنان بین سه شكل از تعهد با عناوین اخلاقی، حسابگرانه و بیگانگی تمایز قائل شدند. تعریف تعهد اخلاقی به طور نزدیكی با تعریف تعهد عاطفی می یر و آلن و تعهد ارزشی آنجل و پری و ما یر و شورمن یكسان است. استفاده از واژه تعهد حسابگرانه منطبق با متابعت مطرح شده در مدل اریلی و چتمن است و ممكن است به عنوان یك شكل از انگیزش به جای تعهد در نظر گرفته شود. سرانجام منظور آنها از تعهد بیگانگی تا حدی با تعهد مستمر می یر و آلن یكسان است .(می یر و هرسكویچ، 2001، 307)

 

د- سایر دیدگاه‌ها درباره تعهد سازمانی

1- تعهد سازمانی در دنیای امروز چیز بی‌ربطی است

بعضی از نویسندگان جدید معتقدند كه تعهد سازمانی موضوع بی‌ربطی است و نیازی به تحقیق و بررسی ندارد. باروچ (Baruch) یكی از این افراد است. به اعتقاد باروچ با توجه به روندهای اخیر در مورد كوچك‌سازی سازمان‌ها مثل فرایند مهندسی مجدد، ماهیت روابط كار در سه دهه اخیر به نحو چشمگیری تغییر كرده است به طوری كه تعهد كارمند به سازمان موضوع بی ربطی شده است. او می‌گوید كه اهمیت تعهد سازمانی به عنوان یك مفهوم عمده در مدیریت و رفتار سازمانی در حال كاهش است و این روند یك پیش شرط مهم است، اما مهمترین نیست. سازمان‌ها با توجه به فعالیت‌های كوچك‌سازی در سال‌های اخیر نسبت به استخدام كاركنان با تعهد یكسان نسبت به سازمان یا ناتوان و یا بی میل بوده‌اند. حتی دراكر (Drucker) برجسته‌ترین نویسنده مدیریت نیز نسبت به شركت‌هایی كه می‌گویند، برای كاركنانشان ارزش قائلند، بدبین است چرا كه آنها خلاف آن را ثابت كرده‌اند. دراكر می‌گوید، همه سازمان‌ها هر روزه اذعان می‌كنند كه كاركنان بزرگترین دارایی آنها هستند، ولی با وجود این به آنچه كه می‌گویند كمتر عمل می‌كنند چه رسد به آنكه واقعاً معتقد به آن باشند. اكثر سازمان‌ها معتقدند همانطور كه تعهد سازمان به كارمند، كاهش یافته این انتظار وجود دارد كه تعهد كارمند هم نسبت به سازمان كاهش یافته باشد.

به طور كلی نمی‌توان به منطق باروچ ایراد گرفت. تحقیقات نشان می‌دهند كه حمایت سازمانی از كارمند با تعهد كارمند به سازمان به وضوح مرتبط است. همچنین شواهد زیادی وجود دارد مبنی بر اینكه بسیاری از سازمان‌ها كاركنانشان را بازخرید می‌كنند تا هزینه‌ها را كاهش دهند و از این طریق توانایی رقابت در بازارهای جهانی را به طور فزاینده‌ای افزایش دهند. امشوف (Emshof) تخمین می‌زند كه بالغ بر90% شركت‌های بزرگ، كوچك شده‌اند. درباره تغییرات در محیط‌های كاری در روزنامه نیویورك تامیز تخمین زده شده است كه 43 میلیون شغل در امریكا بین سال‌های 1979 تا 1995 از بین رفته است. اكثر شغل‌هایی كه در این دوره به وجود آمده‌اند از بین رفته‌اند این رقم ترك شغل كاركنان را آشكار می‌كند و این بی نظمی ممكن است، اثر منفی را بر تعهد سازمانی تشدید كند. همچنین مشخص شده است كه شركت‌ها نه تنها در زمان ورشكستگی یا ركود كاركنانشان را بازخرید می‌كنند، بلكه آنها در زمان سودآوری و رونق نیز دست به این عمل می‌زنند. آنها با انجام این كار علامت مثبتی را برای تحلیل‌های مالی ارائه و بنابراین، از این به عنوان حربه‌ای برای افزایش سهامداری در كوتاه مدت استفاده می‌كنند.

برای مثال به گفته ریچهیلد (Richhield) شركت زیراكس در دوران سودآوری، برنامه‌هایی را برای كاهش كاركنانش اعلام كرد به طوری كه تعداد آنها را به 10 هزار كارمند در سال 1993 كاهش داد و این كار به افزایش 7 درصدی سهام این شركت در روز بعد منجر شد. تعجب‌آور خواهد بود اگر تعهد كاركنان به شركت زیراكس در نتیجه چنین عملی كاهش نیابد. تعدادی از ادغام شركت‌ها و به مالكیت درآوردن شركتی توسط شركت دیگر نیز توسط باروچ ذكر شده‌اند كه همچنین تعهد سازمانی كاركنان را كاهش داده‌اند. همانطور كه سازمان‌های بزرگ مالكیت سازمان‌های دیگر را به دست آورده یا دارایی‌های خود را می‌فروشند.

 آنچه كه به طور فزاینده‌ای به شكل غالب ظاهر می‌شود موضوع كانون تعهد است. كاملاً به آسانی می‌توان دریافت كه برای كاركنان در این شرایط درك اینكه چه چیزی و كدام سازمانشان است، مشكل است. در نتیجه ایجاد و شكل‌گیری تعهد در این شرایط برای آنها مشكل خواهد بود. برای مثال آیا كارمندی كه متعهد به شركت مك‌ دونل داگلاس است می‌تواند به آسانی تعهدش را به شركت بوئینگ منتقل كند.

2- تعهد سازمانی واقعاً مهم است

چطور می‌توان بحث باروچ را كه معتقد است تعهد سازمانی یك مفهوم مدیریتی بی ربطی است را ارزیابی كرد. شواهدی وجود دارد كه بسیاری از سازمان‌ها استراتژی‌های كوچك‌سازی و كاهش هزینه‌ها را دنبال می‌كنند. برای این شركت‌ها ایجاد سطح بالایی از تعهد كارمند ظاهراً به عنوان یك استراتژی نه چندان مهم برای كسب موفقیت اقتصادی نسبت به شركت‌هایی كه به این استراتژی متوسل می‌شوند درك می‌شود. بنابراین، براساس تجربه واقعی مدیریت، ممكن است، صاحب‌نظری استدلال كند كه تعهد كارمند چیز بی ربطی است، به خاطر اینكه سازمان‌های كمتری استراتژی‌هایی را برای افزایش تعهد كاركنان ادامه می‌دهند. در این دیدگاه باروچ ممكن است تا حدودی درست بگوید. با این حال، از طرف دیگر شواهدی دال بر این وجود دارد كه سازمان‌ها در پی عملكرد بالا و استراتژی‌های منابع انسانی برای افزایش تعهد كاركنانشان هستند كه می‌تواند سود اقتصادی بیشتری را برای آنها فراهم كند. از این دیدگاه تعهد كارمند نه تنها بی ربط نیست، بلكه به عنوان یك مفهوم مدیریتی به خاطر اینكه می‌تواند به مزیت رقابتی و موفقیت مالی منجر شود، خیلی مهم است. در حقیقت تعهد از این دیدگاه ممكن است، به عنوان كلیدی برای مزیت رقابتی محسوب شود. در این دیدگاه تعهد كارمند به عنوان یك استراتژی رقابتی، كاملاً برخلاف آنچه كه باروچ می‌گوید، چیز بی ربطی نیست (مودی، 1998، 396-392).

 
 
 
 
 
 
فهرست مطالب
 
 
مقدمه  18
تعهد سازمانی:
ابعاد و تعاریف تعهد سازمانی 19
     تعهد عاطفی  19                                             
     تعهد مستمر   21
     تعهد هنجاری 22
عوامل موثر بر تعهد سازمانی 25
     عوامل موثر بر تعهد عاطفی 26
     عوامل موثر بر تعهد مستمر 29  
     عوامل موثر بر تعهد هنجاری  33
انواع تعهد 35
دیدگاه های نوین درباره تعهد سازمانی 38
     دیدگاههایی در مورد کانون های تعهد سازمانی 39
     تعهد سازمانی مفهوم یک بعدی یا چند بعدی 40
     الگوهای چند بعدی 41
     سایر دیدگاهها درباره تعهد سازمانی 41
راه کارهایی برای افزایش تعهد سازمانی 46
رابطه میان تعهد حرفه ای و سازمانی 47
     مفهوم تعهد حرفه ای 49
     دیدگاههای ناظر بر تعارض تعهد حرفه ای و سازمانی 49
     دیدگاهای ناظر بر سازگاری تعهد حرفه ای و سازمانی 51
فرایند ایجاد تعهد سازمانی 52
نتایج مطلوب سطوح مختلف تعهد سازمانی 53
     تعهد سازمانی و عملکرد شغلی 56
     تعهد سازمانی و رفتارهای مبتنی بر تابعیت سازمانی 57    
     تعهد سازمانی و ماهیت شغل 58
     تعهد سازمانی و تاخیر کارکنان 58
     تعهد سازمانی و غیبت کارکنان 60
     تعهد سازمانی و ترک خدمت 60
نتایج نا مطلوب سطوح مختلف تعهد سازمانی 63
ارائه مفهومی جدید در تعهد سازمانی 66
تعهد به عنوان یک مفهوم دوبعدی: زمان و طبیعت 68
     زمان و تعهد: تعهد قبل از ورود در مقابل تعهد بعد از ورود به سازمان 68
     طبیعت تعهد: تعهد ابزاری در مقابل تعهد عاطفی 69
شکلهای تعهد70 
     تمایل به تعهد: تمایلات ابزاری و هنجاری 70
     تعهد عاطفی و ابزاری 72
مدل مطرح شده از توسعه تعهد سازمانی 73
فرایند قبل از ورود (به سازمان) تعهد73 
توسعه تعهد سازمانی منتج شده 75
دلایل نظری وعملی مدل 78
استنتاج عملی 78
منابع 
 
 


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود

دانلود کارآموزی مبانی نظری تعهد سازمانی از download

خرید فایل word مبانی نظری تعهد سازمانی از download

دریافت فایل pdf مبانی نظری تعهد سازمانی از download

دانلود پروژه مبانی نظری تعهد سازمانی از download

خرید پروژه مبانی نظری تعهد سازمانی از download

دانلود فایل مبانی نظری تعهد سازمانی از download

دریافت نمونه سوال مبانی نظری تعهد سازمانی از download

دانلود پروژه مبانی نظری تعهد سازمانی از download

خرید پروژه مبانی نظری تعهد سازمانی از download

دانلود مقاله مبانی نظری تعهد سازمانی از download

دریافت مقاله مبانی نظری تعهد سازمانی از download

خرید فایل مبانی نظری تعهد سازمانی از download

دانلود تحقیق مبانی نظری تعهد سازمانی از download

خرید مقاله مبانی نظری تعهد سازمانی از download

دانلود فایل pdf مبانی نظری تعهد سازمانی از download

دانلود مقاله مبانی نظری تعهد سازمانی از www

خرید پروژه مبانی نظری تعهد سازمانی از www

دانلود فایل مبانی نظری تعهد سازمانی از www

دریافت فایل word مبانی نظری تعهد سازمانی از www

خرید نمونه سوال مبانی نظری تعهد سازمانی از www

دانلود فایل مبانی نظری تعهد سازمانی از www

دریافت فایل word مبانی نظری تعهد سازمانی از www

دانلود فایل word مبانی نظری تعهد سازمانی از www

خرید فایل مبانی نظری تعهد سازمانی از www

دانلود تحقیق مبانی نظری تعهد سازمانی از www

دریافت فایل pdf مبانی نظری تعهد سازمانی از www

دانلود پروژه مبانی نظری تعهد سازمانی از www

خرید کارآموزی مبانی نظری تعهد سازمانی از www

دانلود فایل pdf مبانی نظری تعهد سازمانی از www

دانلود کارآموزی مبانی نظری تعهد سازمانی از www

دانلود مقاله مبانی نظری تعهد سازمانی از pdf

دریافت پروژه مبانی نظری تعهد سازمانی از pdf

دانلود فایل pdf مبانی نظری تعهد سازمانی از pdf

خرید فایل مبانی نظری تعهد سازمانی از pdf

دانلود فایل pdf مبانی نظری تعهد سازمانی از pdf

دریافت کارآموزی مبانی نظری تعهد سازمانی از pdf

دانلود پروژه مبانی نظری تعهد سازمانی از pdf

خرید تحقیق مبانی نظری تعهد سازمانی از pdf

دانلود پروژه مبانی نظری تعهد سازمانی از pdf

دریافت تحقیق مبانی نظری تعهد سازمانی از pdf

خرید فایل مبانی نظری تعهد سازمانی از pdf

دانلود پروژه مبانی نظری تعهد سازمانی از pdf

خرید فایل مبانی نظری تعهد سازمانی از pdf

دانلود نمونه سوال مبانی نظری تعهد سازمانی از pdf

دانلود فایل مبانی نظری تعهد سازمانی از pdf

دانلود کارآموزی مبانی نظری تعهد سازمانی از word

دریافت فایل مبانی نظری تعهد سازمانی از word

دانلود فایل مبانی نظری تعهد سازمانی از word

خرید نمونه سوال مبانی نظری تعهد سازمانی از word

دانلود تحقیق مبانی نظری تعهد سازمانی از word

دانلود تحقیق مبانی نظری تعهد سازمانی از word

خرید فایل word مبانی نظری تعهد سازمانی از word

دانلود پروژه مبانی نظری تعهد سازمانی از word

دریافت فایل مبانی نظری تعهد سازمانی از word

دانلود پروژه مبانی نظری تعهد سازمانی از word

دانلود پروژه مبانی نظری تعهد سازمانی از word

دانلود فایل مبانی نظری تعهد سازمانی از word

دریافت فایل مبانی نظری تعهد سازمانی از word

دانلود پروژه مبانی نظری تعهد سازمانی از word

دانلود کارآموزی مبانی نظری تعهد سازمانی از word

دریافت تحقیق مبانی نظری تعهد سازمانی از free

دانلود مقاله مبانی نظری تعهد سازمانی از free

دانلود فایل pdf مبانی نظری تعهد سازمانی از free

خرید تحقیق مبانی نظری تعهد سازمانی از free

دانلود پروژه مبانی نظری تعهد سازمانی از free

دریافت کارآموزی مبانی نظری تعهد سازمانی از free

دانلود فایل word مبانی نظری تعهد سازمانی از free

دریافت مقاله مبانی نظری تعهد سازمانی از free

دانلود فایل مبانی نظری تعهد سازمانی از free

دانلود فایل مبانی نظری تعهد سازمانی از free

دریافت فایل pdf مبانی نظری تعهد سازمانی از free

خرید کارآموزی مبانی نظری تعهد سازمانی از free

دانلود کارآموزی مبانی نظری تعهد سازمانی از free

دریافت فایل word مبانی نظری تعهد سازمانی از free

خرید تحقیق مبانی نظری تعهد سازمانی از free


مطالب تصادفی

مبانی نظری و پیشینه تحقیق هوش اجتماعی 66 صفحه

مبانی نظری و پیشینه تحقیق هوش اجتماعی 66 صفحه

دانلود نمونه فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت با عنوان مبانی نظری و پیشینه تحقیق هوش اجتماعی بصورت جامع و کامل برگرفته شده از پایان نامه کارشناسی ارشد با منابع بروز و جدید

مشخصات فایل

تعداد صفحات 66
حجم 349 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی docx
دسته بندی مدیریت

توضیحات کامل

هوش اجتماعي والنیوس، پوناماکی و ریمپلا   (2007) هوش اجتماعی را درك بهتر از روابط بین انسانها، احساسها، افکار و رفتارها تعریف کرده اند. تضاد ها در تعريف هوش اجتماعي، شيوه هاي مطالعه ساختار را به طور چشمگيري متفاوت ساخته است. عده اي از پژوهشگران جهت مطالعه هوش اجتماعي به ديدگاه شخصيتي و عده اي ديگر به ديدگاه روان سنجي گرايش دارند.

 

 

 

ديدگاه روان سنجي هوش اجتماعي را به عنوان يك هوش عمومي مطرح مي كند كه در موقعيت هاي اجتماعي يا توانايي فهم و مديريت افراد به كار برده مي شود. ديدگاه شخصيتي بر اين فرض استوار شده است كه رفتار اجتماعي ناشي از هوش است و تفاوت هاي اشخاص در رفتار اجتماعي، از تفاوت هاي آنها در دانش شان ايجاد مي شود (واسيل اوا  ، 2005: 213).

 

 

 

 

نمونه پیشینه تحقیق در مورد هوش اجتماعی

حاجی زاده (1387) پس از اعتباریابی مقیاس هوش اجتماعی به بررسی رابطه هوش اجتماعی با شادکامی و پرخاشگری در دانشجویان دانشگاه آزاد اهواز پرداختند، نتایج نشان داد که بین هوش اجتماعی و شادکامی رابطه مثبت و معنی داری و بین هوش اجتماعی و پرخاشگری رابطه منفی وجود دارد.

 

 

 

 

 

 

فهرست مطالب
1-1. تعاريف مفهومي و عملياتي اصطلاحات تحقيق    3

تعاريف مفهومي هوش اجتماعی

تعاريف عملياتي هوش اجتماعی

فصل دوم مبانی نظری و پیشینه تحقیق در مورد هوش اجتماعی

2-1. مقدمه:    14
2-2. مبانی نظری و ادبیات تحقیق    14
2-2-1. هوش اجتماعی    14
1. هوش اجتماعي از ديدگاه بار- اون:    25
2. هوش اجتماعي از ديدگاه گاردنر    26
3. هوش اجتماعي از ديدگاه هچ و گاردنر    27
4. هوش اجتماعي از ديدگاه آلبرشت    27
5. هوش اجتماعي از ديدگاه سيلورا، مارتين يوسن و داهل    30
6. هوش اجتماعي از ديدگاه گلمن    32
2-3. مؤلفه های هوش اجتماعی از دید صاحب نظران    34
2-4. ویژگیهای هوش اجتماعی:    35
2-5. عوامل موثر بر پرورش هوش اجتماعی    38

2-8. پیشینه تحقیق در مورد  هوش اجتماعی:    

2-8-1. تحقيقات انجام شده  هوش اجتماعی در داخل    

2-8-2. تحقيقات انجام شده هوش اجتماعی در کشورهای خارجی    

2-9. نتیجه گیری    
منابع و مآخذ .

 


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود

دانلود کارآموزی مبانی نظری و پیشینه تحقیق هوش اجتماعی 66 صفحه از download

خرید فایل word مبانی نظری و پیشینه تحقیق هوش اجتماعی 66 صفحه از download

دریافت فایل pdf مبانی نظری و پیشینه تحقیق هوش اجتماعی 66 صفحه از download

دانلود پروژه مبانی نظری و پیشینه تحقیق هوش اجتماعی 66 صفحه از download

خرید پروژه مبانی نظری و پیشینه تحقیق هوش اجتماعی 66 صفحه از download

دانلود فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق هوش اجتماعی 66 صفحه از download

دریافت نمونه سوال مبانی نظری و پیشینه تحقیق هوش اجتماعی 66 صفحه از download

دانلود پروژه مبانی نظری و پیشینه تحقیق هوش اجتماعی 66 صفحه از download

خرید پروژه مبانی نظری و پیشینه تحقیق هوش اجتماعی 66 صفحه از download

دانلود مقاله مبانی نظری و پیشینه تحقیق هوش اجتماعی 66 صفحه از download

دریافت مقاله مبانی نظری و پیشینه تحقیق هوش اجتماعی 66 صفحه از download

خرید فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق هوش اجتماعی 66 صفحه از download

دانلود تحقیق مبانی نظری و پیشینه تحقیق هوش اجتماعی 66 صفحه از download

خرید مقاله مبانی نظری و پیشینه تحقیق هوش اجتماعی 66 صفحه از download

دانلود فایل pdf مبانی نظری و پیشینه تحقیق هوش اجتماعی 66 صفحه از download

دانلود مقاله مبانی نظری و پیشینه تحقیق هوش اجتماعی 66 صفحه از www

خرید پروژه مبانی نظری و پیشینه تحقیق هوش اجتماعی 66 صفحه از www

دانلود فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق هوش اجتماعی 66 صفحه از www

دریافت فایل word مبانی نظری و پیشینه تحقیق هوش اجتماعی 66 صفحه از www

خرید نمونه سوال مبانی نظری و پیشینه تحقیق هوش اجتماعی 66 صفحه از www

دانلود فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق هوش اجتماعی 66 صفحه از www

دریافت فایل word مبانی نظری و پیشینه تحقیق هوش اجتماعی 66 صفحه از www

دانلود فایل word مبانی نظری و پیشینه تحقیق هوش اجتماعی 66 صفحه از www

خرید فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق هوش اجتماعی 66 صفحه از www

دانلود تحقیق مبانی نظری و پیشینه تحقیق هوش اجتماعی 66 صفحه از www

دریافت فایل pdf مبانی نظری و پیشینه تحقیق هوش اجتماعی 66 صفحه از www

دانلود پروژه مبانی نظری و پیشینه تحقیق هوش اجتماعی 66 صفحه از www

خرید کارآموزی مبانی نظری و پیشینه تحقیق هوش اجتماعی 66 صفحه از www

دانلود فایل pdf مبانی نظری و پیشینه تحقیق هوش اجتماعی 66 صفحه از www

دانلود کارآموزی مبانی نظری و پیشینه تحقیق هوش اجتماعی 66 صفحه از www

دانلود مقاله مبانی نظری و پیشینه تحقیق هوش اجتماعی 66 صفحه از pdf

دریافت پروژه مبانی نظری و پیشینه تحقیق هوش اجتماعی 66 صفحه از pdf

دانلود فایل pdf مبانی نظری و پیشینه تحقیق هوش اجتماعی 66 صفحه از pdf

خرید فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق هوش اجتماعی 66 صفحه از pdf

دانلود فایل pdf مبانی نظری و پیشینه تحقیق هوش اجتماعی 66 صفحه از pdf

دریافت کارآموزی مبانی نظری و پیشینه تحقیق هوش اجتماعی 66 صفحه از pdf

دانلود پروژه مبانی نظری و پیشینه تحقیق هوش اجتماعی 66 صفحه از pdf

خرید تحقیق مبانی نظری و پیشینه تحقیق هوش اجتماعی 66 صفحه از pdf

دانلود پروژه مبانی نظری و پیشینه تحقیق هوش اجتماعی 66 صفحه از pdf

دریافت تحقیق مبانی نظری و پیشینه تحقیق هوش اجتماعی 66 صفحه از pdf

خرید فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق هوش اجتماعی 66 صفحه از pdf

دانلود پروژه مبانی نظری و پیشینه تحقیق هوش اجتماعی 66 صفحه از pdf

خرید فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق هوش اجتماعی 66 صفحه از pdf

دانلود نمونه سوال مبانی نظری و پیشینه تحقیق هوش اجتماعی 66 صفحه از pdf

دانلود فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق هوش اجتماعی 66 صفحه از pdf

دانلود کارآموزی مبانی نظری و پیشینه تحقیق هوش اجتماعی 66 صفحه از word

دریافت فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق هوش اجتماعی 66 صفحه از word

دانلود فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق هوش اجتماعی 66 صفحه از word

خرید نمونه سوال مبانی نظری و پیشینه تحقیق هوش اجتماعی 66 صفحه از word

دانلود تحقیق مبانی نظری و پیشینه تحقیق هوش اجتماعی 66 صفحه از word

دانلود تحقیق مبانی نظری و پیشینه تحقیق هوش اجتماعی 66 صفحه از word

خرید فایل word مبانی نظری و پیشینه تحقیق هوش اجتماعی 66 صفحه از word

دانلود پروژه مبانی نظری و پیشینه تحقیق هوش اجتماعی 66 صفحه از word

دریافت فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق هوش اجتماعی 66 صفحه از word

دانلود پروژه مبانی نظری و پیشینه تحقیق هوش اجتماعی 66 صفحه از word

دانلود پروژه مبانی نظری و پیشینه تحقیق هوش اجتماعی 66 صفحه از word

دانلود فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق هوش اجتماعی 66 صفحه از word

دریافت فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق هوش اجتماعی 66 صفحه از word

دانلود پروژه مبانی نظری و پیشینه تحقیق هوش اجتماعی 66 صفحه از word

دانلود کارآموزی مبانی نظری و پیشینه تحقیق هوش اجتماعی 66 صفحه از word

دریافت تحقیق مبانی نظری و پیشینه تحقیق هوش اجتماعی 66 صفحه از free

دانلود مقاله مبانی نظری و پیشینه تحقیق هوش اجتماعی 66 صفحه از free

دانلود فایل pdf مبانی نظری و پیشینه تحقیق هوش اجتماعی 66 صفحه از free

خرید تحقیق مبانی نظری و پیشینه تحقیق هوش اجتماعی 66 صفحه از free

دانلود پروژه مبانی نظری و پیشینه تحقیق هوش اجتماعی 66 صفحه از free

دریافت کارآموزی مبانی نظری و پیشینه تحقیق هوش اجتماعی 66 صفحه از free

دانلود فایل word مبانی نظری و پیشینه تحقیق هوش اجتماعی 66 صفحه از free

دریافت مقاله مبانی نظری و پیشینه تحقیق هوش اجتماعی 66 صفحه از free

دانلود فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق هوش اجتماعی 66 صفحه از free

دانلود فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق هوش اجتماعی 66 صفحه از free

دریافت فایل pdf مبانی نظری و پیشینه تحقیق هوش اجتماعی 66 صفحه از free

خرید کارآموزی مبانی نظری و پیشینه تحقیق هوش اجتماعی 66 صفحه از free

دانلود کارآموزی مبانی نظری و پیشینه تحقیق هوش اجتماعی 66 صفحه از free

دریافت فایل word مبانی نظری و پیشینه تحقیق هوش اجتماعی 66 صفحه از free

خرید تحقیق مبانی نظری و پیشینه تحقیق هوش اجتماعی 66 صفحه از free


مطالب تصادفی

جزوه روش های تولید و کارگاه

جزوه-روش-های-تولید-و-کارگاه

جزوه روش های تولید و کارگاه

فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 1009
حجم فایل: 12766 کیلوبایت
قیمت: 35000 تومان

دانلود جزوه روش های تولید و کارگاه،
در قالب pdf و در 1009 صفحه، شامل:

فصل اول:
کلیات

فصل دوم تا پنجم:
ریخته گری فلزات

فصل ششم تا نهم:
شکل دهی فلزات

فصل دهم:
گرد فلزکاری

فصل یازدهم تا چهاردهم:
فرآیندهای اتصال فلزات

فصل پانزدهم:
فرآیندهای ماشین کاری


توضیحات:
این جزوه به صورت دست نویس و با کیفیت بسیار عالی از جلسه تدریس یکی از بهترین اساتید کشور تهیه و ارائه شده است.

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود کارآموزی جزوه روش های تولید و کارگاه از download

خرید فایل word جزوه روش های تولید و کارگاه از download

دریافت فایل pdf جزوه روش های تولید و کارگاه از download

دانلود پروژه جزوه روش های تولید و کارگاه از download

خرید پروژه جزوه روش های تولید و کارگاه از download

دانلود فایل جزوه روش های تولید و کارگاه از download

دریافت نمونه سوال جزوه روش های تولید و کارگاه از download

دانلود پروژه جزوه روش های تولید و کارگاه از download

خرید پروژه جزوه روش های تولید و کارگاه از download

دانلود مقاله جزوه روش های تولید و کارگاه از download

دریافت مقاله جزوه روش های تولید و کارگاه از download

خرید فایل جزوه روش های تولید و کارگاه از download

دانلود تحقیق جزوه روش های تولید و کارگاه از download

خرید مقاله جزوه روش های تولید و کارگاه از download

دانلود فایل pdf جزوه روش های تولید و کارگاه از download

دانلود مقاله جزوه روش های تولید و کارگاه از www

خرید پروژه جزوه روش های تولید و کارگاه از www

دانلود فایل جزوه روش های تولید و کارگاه از www

دریافت فایل word جزوه روش های تولید و کارگاه از www

خرید نمونه سوال جزوه روش های تولید و کارگاه از www

دانلود فایل جزوه روش های تولید و کارگاه از www

دریافت فایل word جزوه روش های تولید و کارگاه از www

دانلود فایل word جزوه روش های تولید و کارگاه از www

خرید فایل جزوه روش های تولید و کارگاه از www

دانلود تحقیق جزوه روش های تولید و کارگاه از www

دریافت فایل pdf جزوه روش های تولید و کارگاه از www

دانلود پروژه جزوه روش های تولید و کارگاه از www

خرید کارآموزی جزوه روش های تولید و کارگاه از www

دانلود فایل pdf جزوه روش های تولید و کارگاه از www

دانلود کارآموزی جزوه روش های تولید و کارگاه از www

دانلود مقاله جزوه روش های تولید و کارگاه از pdf

دریافت پروژه جزوه روش های تولید و کارگاه از pdf

دانلود فایل pdf جزوه روش های تولید و کارگاه از pdf

خرید فایل جزوه روش های تولید و کارگاه از pdf

دانلود فایل pdf جزوه روش های تولید و کارگاه از pdf

دریافت کارآموزی جزوه روش های تولید و کارگاه از pdf

دانلود پروژه جزوه روش های تولید و کارگاه از pdf

خرید تحقیق جزوه روش های تولید و کارگاه از pdf

دانلود پروژه جزوه روش های تولید و کارگاه از pdf

دریافت تحقیق جزوه روش های تولید و کارگاه از pdf

خرید فایل جزوه روش های تولید و کارگاه از pdf

دانلود پروژه جزوه روش های تولید و کارگاه از pdf

خرید فایل جزوه روش های تولید و کارگاه از pdf

دانلود نمونه سوال جزوه روش های تولید و کارگاه از pdf

دانلود فایل جزوه روش های تولید و کارگاه از pdf

دانلود کارآموزی جزوه روش های تولید و کارگاه از word

دریافت فایل جزوه روش های تولید و کارگاه از word

دانلود فایل جزوه روش های تولید و کارگاه از word

خرید نمونه سوال جزوه روش های تولید و کارگاه از word

دانلود تحقیق جزوه روش های تولید و کارگاه از word

دانلود تحقیق جزوه روش های تولید و کارگاه از word

خرید فایل word جزوه روش های تولید و کارگاه از word

دانلود پروژه جزوه روش های تولید و کارگاه از word

دریافت فایل جزوه روش های تولید و کارگاه از word

دانلود پروژه جزوه روش های تولید و کارگاه از word

دانلود پروژه جزوه روش های تولید و کارگاه از word

دانلود فایل جزوه روش های تولید و کارگاه از word

دریافت فایل جزوه روش های تولید و کارگاه از word

دانلود پروژه جزوه روش های تولید و کارگاه از word

دانلود کارآموزی جزوه روش های تولید و کارگاه از word

دریافت تحقیق جزوه روش های تولید و کارگاه از free

دانلود مقاله جزوه روش های تولید و کارگاه از free

دانلود فایل pdf جزوه روش های تولید و کارگاه از free

خرید تحقیق جزوه روش های تولید و کارگاه از free

دانلود پروژه جزوه روش های تولید و کارگاه از free

دریافت کارآموزی جزوه روش های تولید و کارگاه از free

دانلود فایل word جزوه روش های تولید و کارگاه از free

دریافت مقاله جزوه روش های تولید و کارگاه از free

دانلود فایل جزوه روش های تولید و کارگاه از free

دانلود فایل جزوه روش های تولید و کارگاه از free

دریافت فایل pdf جزوه روش های تولید و کارگاه از free

خرید کارآموزی جزوه روش های تولید و کارگاه از free

دانلود کارآموزی جزوه روش های تولید و کارگاه از free

دریافت فایل word جزوه روش های تولید و کارگاه از free

خرید تحقیق جزوه روش های تولید و کارگاه از free


مطالب تصادفی

نکات کلیدی در جلسه دفاعیه

نکات کلیدی در جلسه دفاعیه

نکات کلیدی در جلسه دفاعیه در 13 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc

مشخصات فایل

تعداد صفحات 13
حجم 0 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی doc
دسته بندی آموزشی

توضیحات کامل

نکات کلیدی در جلسه دفاعیه در 13 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc

 

جلسه دفاع برای دانشجویان مقاطع تحصیلات تکمیلی (کارشناسی ارشد و دکتری) آزمونی مهم و خاطره‌ای به یادماندنی است. زیرا در این جلسه مجوز فراغت از تحصیل آنان صادر می شود و نمرهء نهایی، که ماه‌ها برای نگارش و تدوین آن تلاش کرده‌اند، مشخص خواهد شد. در بسیاری از دانشگاه‌های ایران و جهان، جلسه دفاع آخرین آزمونی است که دانشجویان این مقاطع پیش از اخذ مدرک تحصیلی خود می‌گذرانند و باید برای آن کاملاً آماده باشند.

خلاصه ای از نکات ارائه شده در این فایل:

ارائه شفاهی

خلاصه گویی

روش مهار کردن استرس

نحوه آماده کردن پاورپوینت

و بیش از 20 نکته کلیدی و مهم برای ارائه بهتر

با آرزوی بهترین ارائه برای شما عزیزان


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود

دانلود کارآموزی نکات کلیدی در جلسه دفاعیه از download

خرید فایل word نکات کلیدی در جلسه دفاعیه از download

دریافت فایل pdf نکات کلیدی در جلسه دفاعیه از download

دانلود پروژه نکات کلیدی در جلسه دفاعیه از download

خرید پروژه نکات کلیدی در جلسه دفاعیه از download

دانلود فایل نکات کلیدی در جلسه دفاعیه از download

دریافت نمونه سوال نکات کلیدی در جلسه دفاعیه از download

دانلود پروژه نکات کلیدی در جلسه دفاعیه از download

خرید پروژه نکات کلیدی در جلسه دفاعیه از download

دانلود مقاله نکات کلیدی در جلسه دفاعیه از download

دریافت مقاله نکات کلیدی در جلسه دفاعیه از download

خرید فایل نکات کلیدی در جلسه دفاعیه از download

دانلود تحقیق نکات کلیدی در جلسه دفاعیه از download

خرید مقاله نکات کلیدی در جلسه دفاعیه از download

دانلود فایل pdf نکات کلیدی در جلسه دفاعیه از download

دانلود مقاله نکات کلیدی در جلسه دفاعیه از www

خرید پروژه نکات کلیدی در جلسه دفاعیه از www

دانلود فایل نکات کلیدی در جلسه دفاعیه از www

دریافت فایل word نکات کلیدی در جلسه دفاعیه از www

خرید نمونه سوال نکات کلیدی در جلسه دفاعیه از www

دانلود فایل نکات کلیدی در جلسه دفاعیه از www

دریافت فایل word نکات کلیدی در جلسه دفاعیه از www

دانلود فایل word نکات کلیدی در جلسه دفاعیه از www

خرید فایل نکات کلیدی در جلسه دفاعیه از www

دانلود تحقیق نکات کلیدی در جلسه دفاعیه از www

دریافت فایل pdf نکات کلیدی در جلسه دفاعیه از www

دانلود پروژه نکات کلیدی در جلسه دفاعیه از www

خرید کارآموزی نکات کلیدی در جلسه دفاعیه از www

دانلود فایل pdf نکات کلیدی در جلسه دفاعیه از www

دانلود کارآموزی نکات کلیدی در جلسه دفاعیه از www

دانلود مقاله نکات کلیدی در جلسه دفاعیه از pdf

دریافت پروژه نکات کلیدی در جلسه دفاعیه از pdf

دانلود فایل pdf نکات کلیدی در جلسه دفاعیه از pdf

خرید فایل نکات کلیدی در جلسه دفاعیه از pdf

دانلود فایل pdf نکات کلیدی در جلسه دفاعیه از pdf

دریافت کارآموزی نکات کلیدی در جلسه دفاعیه از pdf

دانلود پروژه نکات کلیدی در جلسه دفاعیه از pdf

خرید تحقیق نکات کلیدی در جلسه دفاعیه از pdf

دانلود پروژه نکات کلیدی در جلسه دفاعیه از pdf

دریافت تحقیق نکات کلیدی در جلسه دفاعیه از pdf

خرید فایل نکات کلیدی در جلسه دفاعیه از pdf

دانلود پروژه نکات کلیدی در جلسه دفاعیه از pdf

خرید فایل نکات کلیدی در جلسه دفاعیه از pdf

دانلود نمونه سوال نکات کلیدی در جلسه دفاعیه از pdf

دانلود فایل نکات کلیدی در جلسه دفاعیه از pdf

دانلود کارآموزی نکات کلیدی در جلسه دفاعیه از word

دریافت فایل نکات کلیدی در جلسه دفاعیه از word

دانلود فایل نکات کلیدی در جلسه دفاعیه از word

خرید نمونه سوال نکات کلیدی در جلسه دفاعیه از word

دانلود تحقیق نکات کلیدی در جلسه دفاعیه از word

دانلود تحقیق نکات کلیدی در جلسه دفاعیه از word

خرید فایل word نکات کلیدی در جلسه دفاعیه از word

دانلود پروژه نکات کلیدی در جلسه دفاعیه از word

دریافت فایل نکات کلیدی در جلسه دفاعیه از word

دانلود پروژه نکات کلیدی در جلسه دفاعیه از word

دانلود پروژه نکات کلیدی در جلسه دفاعیه از word

دانلود فایل نکات کلیدی در جلسه دفاعیه از word

دریافت فایل نکات کلیدی در جلسه دفاعیه از word

دانلود پروژه نکات کلیدی در جلسه دفاعیه از word

دانلود کارآموزی نکات کلیدی در جلسه دفاعیه از word

دریافت تحقیق نکات کلیدی در جلسه دفاعیه از free

دانلود مقاله نکات کلیدی در جلسه دفاعیه از free

دانلود فایل pdf نکات کلیدی در جلسه دفاعیه از free

خرید تحقیق نکات کلیدی در جلسه دفاعیه از free

دانلود پروژه نکات کلیدی در جلسه دفاعیه از free

دریافت کارآموزی نکات کلیدی در جلسه دفاعیه از free

دانلود فایل word نکات کلیدی در جلسه دفاعیه از free

دریافت مقاله نکات کلیدی در جلسه دفاعیه از free

دانلود فایل نکات کلیدی در جلسه دفاعیه از free

دانلود فایل نکات کلیدی در جلسه دفاعیه از free

دریافت فایل pdf نکات کلیدی در جلسه دفاعیه از free

خرید کارآموزی نکات کلیدی در جلسه دفاعیه از free

دانلود کارآموزی نکات کلیدی در جلسه دفاعیه از free

دریافت فایل word نکات کلیدی در جلسه دفاعیه از free

خرید تحقیق نکات کلیدی در جلسه دفاعیه از free


مطالب تصادفی